20xx年集團薪酬管理辦法規(guī)定優(yōu)質(zhì)(更新版)
【正文】 023年集團薪酬管理辦法規(guī)定優(yōu)質(zhì)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。（一） 基本工資實行崗位技能工資制，主要包括崗位工資、技能工資、年功工資、浮動工資、輔助工資、附加工資、全勤獎。（一） 管理序列：包括工段長及以上職務的管理人員、職能部門行政管理人員，中級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、車間辦公室管理人員（統(tǒng)計員、核算員、工藝員、安全員、設備員等）；（二） 生產(chǎn)序列：車間生產(chǎn)運行崗位、輔助崗位、中心化驗室人員；（三） 后勤服務序列：行管有關處室不具有行政管理職責的崗位人員；（四） 銷售序列：銷售承包人員；（五） 協(xié)議序列：根據(jù)公司發(fā)展需要引進的高級專業(yè)技術(shù)人才及關鍵崗位稀缺人才。第二節(jié) 技能工資第十三條 公司目前實行的技能工資標準及辦法保持不變。
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