【正文】 工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況制定一套程序?！? 你的企業(yè)符合 SA8000的嚴(yán)格要求嗎 ?下面列出的是標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成內(nèi)容，買家的要求變化，你能采取的措施以及向誰尋找?guī)椭燃?xì)節(jié)。雅芳公司 (Avon Products)是第一家得到認(rèn)證的公司。很多工人不清夢自已有休假的權(quán)利、加班要有限制，甚至連勞動(dòng)合同都一無所知。 3年前， 耐克公司 (Nike)由于工廠條件方面的問題遭到媒體批評，使該公司丟失了部分市場。 AEDT于是得出結(jié)論，他們需要一個(gè)統(tǒng)一的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)， 2020年 6月 7日 AEDT作出決定，建議會員公司采用 SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為供應(yīng)商行為守則。 企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 東南亞國家的出口產(chǎn)品多 為勞動(dòng)密集型的消費(fèi)品，東南亞國家的出口產(chǎn)品加工企業(yè)應(yīng)對國際買家的壓力和要求，正積極改善勞動(dòng)條件，申請 SA8000社會責(zé)任審核和認(rèn)證。 越南將推行 SA8000等國際標(biāo)準(zhǔn)納入 2020年紡織行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 越南紡織協(xié)會 2020年 11月 14日在河內(nèi)召開了第二次代表大會，大會提出了“越南紡織行業(yè)抓住機(jī)遇，加速發(fā)展”，并通過了越南 2020年紡織行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。第一家通過 SA8000認(rèn)證的電子廠是美國 Altee Lansing Technologies， Inc．公司在廣東省東莞市的一家工廠。公司負(fù)責(zé)全球采購的副總裁Robert Cowling說，“ SA8000對工人、客戶和社區(qū)都有利。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)得到工商界的廣泛支持，很多跨國公司公開表示采用 SA8000標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)供應(yīng)商和合約工廠申請 SA8000認(rèn)證，一些公司還要求合約工廠制定實(shí)施 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間表，限制通過認(rèn)證。另外， SAI公開和透明的政策、有效的投訴和申訴機(jī)制使 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施過程可以受到公眾監(jiān)督，因而具有更高的公信力。 在目前這樣一個(gè)由媒體控制的時(shí)代，公司的公眾形象成為一個(gè)關(guān)鍵因素，公司僅僅遵守道德標(biāo)準(zhǔn)還不夠，公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做 正確的事情”。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改善要求、定期監(jiān)督審核和第三方認(rèn)證制度可以提高公司聲譽(yù)和改善公司形象。 5．認(rèn)可機(jī)制不同。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)和 ISO標(biāo)準(zhǔn)一樣，也采用了管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求。 企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 1． SA8000標(biāo)準(zhǔn)可用于獨(dú)立的第三方認(rèn)證審核，通過 SA8000認(rèn)證的公司將由 SAI公布，而守則只用于公司內(nèi)部的第二方審核，審核結(jié)果一般不對外公布。雅芳公司 (Avon)在紐約的一家工廠成為第一家通過 SA8000認(rèn)證的工廠，截至 2020年 12月，全球已有超過 85家公司通過 SA8000認(rèn)證 (名單見附錄 )。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn)，不僅適用于發(fā)展中國家，也適用于發(fā)達(dá)國家；不僅適合于各類工商企業(yè)，也適合于公共機(jī)構(gòu)；另外， SA8000標(biāo)準(zhǔn)還可以代替公司或行業(yè)制定的社會責(zé)任守則。 1997年初經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會成立了經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會認(rèn)可委員會 (the Council on Economic Priorities Accreditation Agency， CEPAA)，由 CEPAA負(fù)責(zé)制定該標(biāo)準(zhǔn)，并根 據(jù) ISO指南瞪 (質(zhì)量體系評估和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的基本要求 )來評估認(rèn)可認(rèn)證機(jī)構(gòu)。我們認(rèn)為，將企業(yè)行為表現(xiàn)的監(jiān)督與質(zhì)量體系概念結(jié)合起來，提供一個(gè)新的體系，能增強(qiáng)我們監(jiān)督企業(yè)工作條件的信心，使我們能夠?qū)Σ煌袠I(yè)和國家的監(jiān)督的結(jié)果進(jìn)行比較。企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與發(fā)展 1. SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的來歷 由于消費(fèi)者和公眾的壓力，面對日益激烈的市場競爭，很多歐美跨國公司都制定了各自社會責(zé)任守則，同時(shí)，一些行業(yè)性的、地區(qū)性的、全國性的乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。因此，我們很難了解企業(yè)過去一周的工作條件，也很難把握今后一周將會怎樣。 經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會 (the Council on Economic Priorities， CEP)作為一家長期研究社會責(zé)任及環(huán)境保護(hù)的非政府組織，一直積極支持并參與制定社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國際勞工組織(1LO)公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定的，主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬 及管理體系等 9個(gè)要素 (詳見第三章 )。與此同時(shí)，相當(dāng)一批咨詢公司開始提供 SA8000認(rèn)證咨詢服務(wù)。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)與社會責(zé)任守則比較 盡管 SA8000標(biāo)準(zhǔn)和社會責(zé)任守則都關(guān)注勞工標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注改善勞動(dòng)條件，但它們二者之間也有較大的區(qū)別。我們知道， ISO標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)在全球數(shù)十萬家工廠、企業(yè)和其他組織成功運(yùn)用，而 SA8000標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)受到數(shù)以萬計(jì)的工商企業(yè)關(guān)注。例如，低工資往往與使用童工和惡劣的安全衛(wèi)生條件具有一定聯(lián)系。公司越大，知名度企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 越高，人們更加關(guān)注它的社會責(zé)任表現(xiàn)。由于一個(gè)地方或者一個(gè)供應(yīng)商出現(xiàn)的問題可能對整個(gè)公司，乃至整個(gè)地區(qū)、整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，即使是社會責(zé)任表現(xiàn)最好的公司，也需要向公眾證實(shí)其社會責(zé)任承諾。它為消費(fèi)者和投資者提供一個(gè)可以簡單企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 識別的標(biāo)志，來鑒別哪些公司關(guān)注勞工問題，它也為工商業(yè)公司提供一種途徑，向客戶和公眾展示其良好的社會責(zé)任表現(xiàn)和承諾，借此區(qū)別于其他公司。美國福特基金 (Ford Fund)，也資助了 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的推廣活動(dòng)。 2020年，雅芳公司在中國的供應(yīng)商和工廠都收到指標(biāo)，要求定期匯報(bào)工廠實(shí)施 SA8000認(rèn)證的進(jìn)度。美國通用電氣公司的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則也明確規(guī)定了童工、強(qiáng)迫勞工和職業(yè)安全衛(wèi)生的要求。 Kartchai 說美國政府自 1998年起即注意勞工標(biāo)準(zhǔn)問題，并發(fā)出問卷要求泰國廠商填寫，去年美國官員并實(shí)地到泰國訪廠，以確認(rèn)是否合乎美方的 要求，他說美方將于今年內(nèi)第三度派員前來泰國訪廠，而且廠商必須填答一份長達(dá) 20頁的問卷，其中一半以上的題目是調(diào)查工廠勞工工作環(huán)境。一些與消費(fèi)品行業(yè)相關(guān)的咨詢、進(jìn)出口、零售業(yè)、廢物管理、政府部門和其他服務(wù)行業(yè)也通過了 SA8000認(rèn)證，向客戶展示其獨(dú)特的優(yōu)勢。對于零售商來 講，這些工廠簽署了的文件并沒有得到有效地實(shí)施。越來越多的采購商開始用以下標(biāo)準(zhǔn)檢查供應(yīng)商：商品和服務(wù)生產(chǎn)過程中未使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)、工人獲得合理報(bào)酬、工作條件良好、工廠有完善的安全衛(wèi)生制度。鄧肯 ?格林在調(diào)查了中國的服裝業(yè)后說：”“中國有很好的勞動(dòng)法，但是并未得以實(shí)施?！? 企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD SA8000誕生后迅速獲得支持。天祥公司 (ITS)負(fù)責(zé)全球 SA8000的經(jīng)理 James Mckinnon說：“此標(biāo)準(zhǔn)對服裝、玩具行業(yè)影響最大，最終還會影響電子行業(yè)。它要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)證對象生產(chǎn)廠的情況，了解這些生 產(chǎn)廠所在的地區(qū)。A公司 向歐洲 12個(gè)國家供貨，向全球 65個(gè)國家和地區(qū)采購，最近 Camp?，F(xiàn)在我們已經(jīng)能夠相互溝通了。 SA8000迫使他們重新測算生產(chǎn)成本，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工廠的效率遠(yuǎn)低于標(biāo)準(zhǔn)。社會責(zé)任感強(qiáng)的工廠生意往往比別人做得好?！? 獲取論證的步驟 CEPAA的艾麗絲 ?馬林 2月份在香港舉行的一次會議上介紹了獲得 SA8000論證的步驟：給CEPAA授權(quán)的 一家認(rèn)證機(jī)構(gòu) (如 SGS— ICS、 BVQI、 DNV、 UL 或 ITS)提出申請，開始進(jìn)入程序。 審核小組確定你的工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)給 SA8000證書。因此，政府在勞資關(guān)系中失去公正的立場，而與資本的“官商合流”、“官商勾結(jié)”甚至“官商一體”， 在許多國印地復(fù)發(fā)生過。而今天，企業(yè)行為是否符合社會公德可以根據(jù)該企業(yè)與 SA8000標(biāo)準(zhǔn)物符合性予以確認(rèn)和聲明。瑞士一家有關(guān)紡織和皮革產(chǎn)品的公平貿(mào)易行動(dòng)聯(lián)盟 AMANA SA表示，這一調(diào)查結(jié)果證實(shí)了他們的發(fā)現(xiàn)。當(dāng)前， ISO9000質(zhì)量體系、 ISO14000環(huán)境體系的認(rèn)證推廣全球范圍內(nèi)正方興未艾，成為企業(yè)管理的一個(gè)熱點(diǎn)。 隨著世界經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，人們越來越重視 人的價(jià)值、社會和道德問題、環(huán)境問題、健康與安全問題，對于消費(fèi)者來說，接受一件由剝削童工或囚犯所生產(chǎn)的商品已變得不可思議。無論如何，工商界已經(jīng)明確地將社會責(zé)任看作競爭優(yōu)勢的一種資源。 社會責(zé)任管理不應(yīng)只是一個(gè)單項(xiàng)的行動(dòng)，應(yīng)該納入公司持續(xù)發(fā)展的框架內(nèi)。 COPOLCO是 ISO的一個(gè)重要組織，它對 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施發(fā)揮過重要的推動(dòng)作