【正文】 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的.，支付勞動者不低于工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止。第六條：其它甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。本合同各項條款報上級主管部門及__________市勞動局有關部門批準備案。第十二條由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內容。合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。對仲裁裁決不服的，可以在１５日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。乙方有《勞動法》第２９條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。２、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。１、甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。３、乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。餐飲行業(yè)勞動合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動合同單頁(6篇)餐飲行業(yè)勞動合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動合同單頁(6篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。（四）甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（二）本勞動合同期滿即行終止。（二）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。２、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。４、甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_____％的工資。１、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。１、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第２５條、第２６條、第２７條、第３１條和第３２條的規(guī)定。甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起６０日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給，試用期工資?元，轉正后工資?元。乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。實行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。第十六條本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。第四條：勞動報酬乙方月基本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放。甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。乙方的工作地點為 。第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。 甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同