【正文】 、文件報(bào)紙收發(fā))。有對(duì)清潔工、花葡工環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)的監(jiān)督權(quán)；工作權(quán)限有制止員工不良行為的監(jiān)督權(quán)；有辦公用品及固定資產(chǎn)的申購權(quán)；有改進(jìn)工作流程的建議權(quán)。有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，記?。和该鳒贤?，工作暢通。公司會(huì)議，由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。員工離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文員。使用者離開本公司時(shí)，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復(fù)印或快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負(fù)責(zé)核對(duì)單據(jù)數(shù)量、金額，便于財(cái)務(wù)結(jié)算。行政文員崗位要求篇四行政文員工作職責(zé)一、執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理新員工入職時(shí)，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實(shí)際需要，提出申請(qǐng)，向行政文員簽字領(lǐng)取。行政文員的主要工作是：協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)。十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。對(duì)來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息。三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。辦公室文員(會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))工作職責(zé)：、轉(zhuǎn)接電話。及時(shí)處理好客戶的投訴問題。五、人事處理新員工在入職時(shí)一定要將入職書、個(gè)人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫中。一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)。(按招聘流程)。五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場所(辦公樓、會(huì)議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議服務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤。負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等。，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。行政文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。最新行政文員崗位要求(6篇)最新行政文員崗位要求(6篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場所(辦公樓、會(huì)議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議服務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤。文員崗位職責(zé)五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。(按招聘流程)。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)。負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作。對(duì)緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。履行以下行政文員工作職責(zé)：。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)。負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù)。來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。報(bào)銷公司相關(guān)開支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。，做好物品出入庫的登記。，留底。員工檔案資料建立。十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作行政文員崗位要求篇三文員崗位職責(zé)行政文員崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。發(fā)件時(shí)，由發(fā)件人填寫好資料，再由行政文員執(zhí)行發(fā)送。做到編好號(hào)、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計(jì)數(shù)量、并責(zé)任到具體員工。員工借書的限期不超過一個(gè)月，行政文員應(yīng)提醒催還。負(fù)責(zé)公司來訪客戶的禮貌接待與服務(wù)。規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。工作職責(zé)在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項(xiàng)行政事務(wù)的服務(wù)工作；起草規(guī)范各項(xiàng)行政管理工作的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)制度的推行、完善；負(fù)責(zé)來訪接待及電話轉(zhuǎn)接工作，履行對(duì)外宣傳的窗口職責(zé)；離入職手續(xù)辦理；嚴(yán)格按公司規(guī)定更新社保及公積金參保名單；工作事項(xiàng)定期提交各項(xiàng)報(bào)表，整理、歸檔行政管理資料；辦公用品管理；固定資產(chǎn)購置、維修、維護(hù)及辦公場所裝修；車輛管理及派車服務(wù)；通信服務(wù)；1定期提交員工活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。崗位職責(zé)： 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印 管理全體員工的紀(jì)律及考勤 崗位要求： 熟練辦公軟件的操作，工作細(xì)心，具有一定的管理能力精通excel、word，會(huì)使用ppt、photoshop等office常用軟件；勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)，善于溝通；熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。八方人才建議: 辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級(jí)及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹；五：能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。保證庫內(nèi)無灰塵，整潔美觀。負(fù)責(zé)大區(qū)與省區(qū)、總部職能部門的對(duì)接。篇二：行政文員崗位職責(zé)行政文員工作說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱：行政文員 崗位評(píng)價(jià)：工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，工作內(nèi)容較多元化。（二）與其他崗位關(guān)系 ：本崗位與人力資源部、銷售部、倉儲(chǔ)部、采購部、質(zhì)管部均有協(xié)調(diào)和配合關(guān)系。每月的月中和月底查詢各部門電話使用費(fèi)用并交納（147電話登陸中國移動(dòng)網(wǎng)，密碼為：112233。（合作方：王科偉）: 在辦公柜中拿取辦公用品后在辦公用品領(lǐng)取表上填寫部門、用品的名稱、數(shù)量并簽字確認(rèn)。每日即時(shí)查看會(huì)議室登記表，根據(jù)表上要求提前1015分鐘進(jìn)行安排。（合作方：武曉江）：六、崗位權(quán)限。十一、心理品質(zhì)及能力要求 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；良好的分析、解決問題能力；良好的時(shí)間管理能力；細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力。承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息。對(duì)來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)。做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。公司有員工調(diào)動(dòng)是及時(shí)出示調(diào)動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄。員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資六、后勤處理 為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。業(yè)務(wù)員沒有及時(shí)填寫的要向他的上級(jí)反應(yīng)要求及時(shí)補(bǔ)加功課。、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。