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勞動仲裁申請答辯狀(更新版)

2025-04-05 12:30上一頁面

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【正文】 定,即合同雙方均應遵守《xxx集團規(guī)章制度》(即職工手冊)?! 「鶕?jù)最高法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋第二十條:amp。  仲裁委在計算解除勞動合同補償金時的工資基數(shù)有誤,沒有把答辯人每月以報銷發(fā)票方式領取的2800元作為答辯人的工資組成予以計算,進而將答辯人計算離職經(jīng)濟補償金基數(shù)降低了3800元,實屬不公。三是因為勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。ldquo?! ?1)被答辯人提出解除勞動合同的理由是答辯人自2009年6月2日起未到駐區(qū)報道,且未向直線銷售經(jīng)理提出請假申請,連續(xù)曠工超過3天?! ≌鎸嵡闆r是:被答辯人在5月底只是口頭提議要調(diào)動答辯人去重慶工作,答辯人沒有同意,被答辯人并沒有堅持正式通知。  2009年5月底,被答辯人口頭提出變更答辯人的工作地點至重慶,但并未與答辯人達成一致?! ∽ⅲ焊鶕?jù)當事人的使勁情況,將事實和理由填充到上面,此外還要針對對方提出的仲裁請求的項目是什么來進行有目的性的回答?! mp。日  附:證據(jù)目錄  amp。年amp。市勞動爭議仲裁委員會  答辯人: amp。times。times。times。times。times。times。times。times。times。times。amp。amp。amp。amp。amp。amp。times。times。times。times。times?! mp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp?! 】傊痪湓?,敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯,駁回申訴人提出的所有申訴要求。times。times。times。times?! ≌鎸嵡闆r是:1996年2月10日,答辯人受聘至被答辯人的前身北京◎◎科技有限公司從事銷售業(yè)務?! ≌鎸嵡闆r是:答辯人2008年全年的銷售任務是6520萬元,是被答辯人2008年第二季度銷售龍虎榜榜的銷售標兵并被通報表彰。變更勞動合同,應當采用書面形式?! ≡跊]有接到正式通知或者協(xié)商一致的情況下,答辯人不可能去重慶報到,所以該解除勞動合同理由不成立。rdquo。而被答辯人調(diào)崗的理由不符合以上三種中的任何一種,不是勞動合同中所約定的依法調(diào)崗?! ∶麨閳箐N,實為答辯人的固定工資收入。amp。  《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條的規(guī)定,勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位有權單方面解除勞動合同而無須支付經(jīng)濟補償?! 〈酥隆 xx市勞動爭議仲裁委員會  答辯人:xxx有限公司  二xxx年xxx月xxx日
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