勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)答辯狀(更新版)
【正文】 定，即合同雙方均應(yīng)遵守《xxx集團(tuán)規(guī)章制度》(即職工手冊(cè))?！ 「鶕?jù)最高法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題解釋第二十條：amp?！ ≈俨梦谟?jì)算解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金時(shí)的工資基數(shù)有誤，沒有把答辯人每月以報(bào)銷發(fā)票方式領(lǐng)取的2800元作為答辯人的工資組成予以計(jì)算，進(jìn)而將答辯人計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)降低了3800元，實(shí)屬不公。三是因?yàn)閯趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。ldquo?！ ?1)被答辯人提出解除勞動(dòng)合同的理由是答辯人自2009年6月2日起未到駐區(qū)報(bào)道，且未向直線銷售經(jīng)理提出請(qǐng)假申請(qǐng)，連續(xù)曠工超過3天?！ ≌鎸?shí)情況是：被答辯人在5月底只是口頭提議要調(diào)動(dòng)答辯人去重慶工作，答辯人沒有同意，被答辯人并沒有堅(jiān)持正式通知?！ ?009年5月底，被答辯人口頭提出變更答辯人的工作地點(diǎn)至重慶，但并未與答辯人達(dá)成一致。 注：根據(jù)當(dāng)事人的使勁情況，將事實(shí)和理由填充到上面，此外還要針對(duì)對(duì)方提出的仲裁請(qǐng)求的項(xiàng)目是什么來進(jìn)行有目的性的回答?！ mp。日 附：證據(jù)目錄 amp。年amp。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 答辯人： amp。times。times。times。times。times。times。times。times。times。times。amp。amp。amp。amp。amp。amp。times。times。times。times。times?！ mp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp?！ 】傊痪湓?，敬請(qǐng)仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。times。times。times。times?！ ≌鎸?shí)情況是：1996年2月10日，答辯人受聘至被答辯人的前身北京◎◎科技有限公司從事銷售業(yè)務(wù)?！ ≌鎸?shí)情況是：答辯人2008年全年的銷售任務(wù)是6520萬元，是被答辯人2008年第二季度銷售龍虎榜榜的銷售標(biāo)兵并被通報(bào)表彰。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 在沒有接到正式通知或者協(xié)商一致的情況下，答辯人不可能去重慶報(bào)到，所以該解除勞動(dòng)合同理由不成立。rdquo。而被答辯人調(diào)崗的理由不符合以上三種中的任何一種，不是勞動(dòng)合同中所約定的依法調(diào)崗?！ ∶麨閳?bào)銷，實(shí)為答辯人的固定工資收入。amp?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〈酥隆 xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 答辯人：xxx有限公司 二xxx年xxx月xxx日
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