20xx年對(duì)照黨章準(zhǔn)則條例十八個(gè)是否找差距分析材料(更新版)
【正文】 習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。 ??3. 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題方面：經(jīng)全面認(rèn)真梳理，自己不存在這方面問(wèn)題。 ??，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面：這方面能夠嚴(yán)格落實(shí)黨章、《條例》和《準(zhǔn)則》精神，認(rèn)真做到時(shí)刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 ??，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一是在維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時(shí)更多關(guān)心自己的工作。 ??，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)方面：存在的主要問(wèn)題是面對(duì)錯(cuò)誤言論不能理直氣壯的表明自己的思想觀點(diǎn)。 ??，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面：不足之處是主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠。二是工作高標(biāo)意識(shí)不強(qiáng)。比如，一些學(xué)校存在課程開不齊、分快慢班等不能全面貫徹教育方針問(wèn)題，自己在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)后，睜一只眼閉一只眼，不去指導(dǎo)糾正。考慮部門利益多、全局考慮問(wèn)題少，貫徹決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，事不關(guān)己高高掛起。比如，在乘公共汽車、商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，看別人排隊(duì)了，自己就去排，別人不排隊(duì)時(shí)，不但不去制止，自己也跟著不排隊(duì)。黨組民主生活會(huì)能積極主動(dòng)參加，能提前做好問(wèn)題調(diào)研和批評(píng)與自我批評(píng)準(zhǔn)備，但黨小組生活會(huì)準(zhǔn)備不充分，經(jīng)常是黨小組長(zhǎng)把小組黨員通知到我的辦公室開。與他們相比，自己還需要進(jìn)一步向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。作為分管機(jī)關(guān)行政事務(wù)的班子成員，對(duì)機(jī)關(guān)存在的餐廳用餐時(shí)有浪費(fèi)、部分科室下班不關(guān)電燈等現(xiàn)象不能有效制止，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在日常工作中基本上不批評(píng)，在生活會(huì)上即使對(duì)班子成員的批評(píng)，也是沒(méi)有“辣味”，輕描淡寫，不敢講真話、講實(shí)話。不足的就是在機(jī)關(guān)會(huì)議管理方面，控制不太嚴(yán)格，會(huì)議次數(shù)還較多。 ??二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 ??深入剖析反思自己產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面 : ??理想信念不牢。不重視自我完善、自我革新、自我提升。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作上時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，工作熱情、進(jìn)取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。自覺做到忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人品德修
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1