20xx年對照黨章準(zhǔn)則條例十八個是否找差距分析材料-預(yù)覽頁
【正文】 暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。黨組民主生活會能積極主動參加，能提前做好問題調(diào)研和批評與自我批評準(zhǔn)備，但黨小組生活會準(zhǔn)備不充分，經(jīng)常是黨小組長把小組黨員通知到我的辦公室開。對政治理論學(xué)習(xí)存在用著時才學(xué)、組織安排了才學(xué)的問題，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。與他們相比，自己還需要進(jìn)一步向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。 ??，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面：這方面基本上沒啥問題，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，重大事項(xiàng)按要求履行請示報告制度。作為分管機(jī)關(guān)行政事務(wù)的班子成員，對機(jī)關(guān)存在的餐廳用餐時有浪費(fèi)、部分科室下班不關(guān)電燈等現(xiàn)象不能有效制止，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在安排布置工作時，有時聽取分管科室長和基層學(xué)校的意見，但更多的是直接提出自己的看法和觀點(diǎn)，讓他們下去落實(shí)。在日常工作中基本上不批評，在生活會上即使對班子成員的批評，也是沒有“辣味”，輕描淡寫，不敢講真話、講實(shí)話。 ??(三)對照條例“五個是否”方面 ??，自覺執(zhí)行黨組織決定方面：基本不存在什么問題，在重大原則問題上能夠同黨中央保持高度一致，同各級黨組織決策保持高度一致，對黨忠誠，表里如一，言行一致。不足的就是在機(jī)關(guān)會議管理方面，控制不太嚴(yán)格，會議次數(shù)還較多。但有時為了完成工作任務(wù)存在形式主義的情況，比如，在抓教育系統(tǒng)創(chuàng)文工作時，雖做了全面安排布置，但抓工作時，只重點(diǎn)抓幾個心中的樣板，認(rèn)為只要迎檢成功就行，不是從教育系統(tǒng)整體文明水平提高的角度去推進(jìn)工作。 ??二、產(chǎn)生問題的原因分析 ??深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，主要表現(xiàn)在以下四個方面 : ??理想信念不牢。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使政治站位低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。不重視自我完善、自我革新、自我提升。到辦公室多，深入餐廳、寢室少，與學(xué)生交流少。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作上時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，工作熱情、進(jìn)取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。 ??錘煉黨性修養(yǎng)。自覺做到忠誠黨的教育事業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)。 ??強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)
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