【正文】 通，堅決保證政令暢通、令行禁止。 ??(二)整改計劃 ??常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題 和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮 表率作用?！耙粛忞p責(zé)”落實仍有差距。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多， 過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門 解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。 ??在干事創(chuàng)業(yè)方面 ??班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。 ??在思想政治方面 ??常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”， 做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志 為核心的中央保持高度一致。 主題教育檢視問題清單及整改措施 ??一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題與整改計劃 ??(一)存在的突出問題 ??在理論學(xué)習(xí)方面 ??班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中 心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。 ??(三)營造工作氛圍。 ??四、工作要求 ??(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 ??三、工作步驟 ??問題檢視整改工作分三個階段進行。針對存在的問題明確整改目標、整改措施、整改時限。 ??。 ??6. 侵害群眾利益的問題。 ??3. 違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。對貫徹落實情況進行自查自糾，逐條梳理，建立臺賬。以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等，在生活、工作中對標優(yōu)秀黨員，認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。認真學(xué)習(xí)XXX 在慶祝中國共產(chǎn)黨成立98 周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會上的講話。個人創(chuàng)新不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認真不細致。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學(xué)習(xí)理論知識，對東西一知半解。 ??二、產(chǎn)生問題的原因分析 ??深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面:思想解放程度不夠，思想僵化保守。二是對自己的家屬從嚴要求，從嚴管理，未發(fā)生違紀違規(guī)行為。二是對全局的考慮不周到。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務(wù)實，創(chuàng)新力度還有待加強。二是政治敏銳性不強。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在責(zé)任感、緊迫感不強的問題。本人能夠認真落實六項基本條件，但是嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。二是高標準的意識還不強。比如，對于集團公司安排的為XX 公司尋找謀求更多的合作及機遇中，初始階段考慮到管理、維穩(wěn)等因素，推進松懈不給力。對此，有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)及黨員給予批評指正。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。二是存在急功近利思想。主要表現(xiàn)在：工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批示辦事，被動接受服務(wù)的多，主動服務(wù)的意識不強。 ??，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：我在執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決落實上級領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有：在維護集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時更多關(guān)心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。認真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。 ??，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：是咬緊盯死的勁頭不足。認為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。 ??三、今后努力方向及整改措施 ??加強學(xué)習(xí)。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。根據(jù)查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，我作出承諾。特制定如下實施方案： ??一、 總體要求 ??問題檢視整改工作是推進”莫忘初衷、銘記責(zé)任”主題教育的重要抓手，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨性教育的重要內(nèi)容，也是強化自我革命、推動工作提升的重要途徑。對尚未落實或落實不到位的，要一一查明原因，明確時限要求和工作措施。按照“基層減負年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容，聚焦層層發(fā)文、層層開會、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實整改。以農(nóng)村為重點，以縣為單位，對軟弱渙散村黨組織進行集中排查，不設(shè)比例、應(yīng)整盡整，“一村一策”制定整頓措施。三是年度目標責(zé)任考核指出的重點問題。依據(jù)問題清單和整改清單逐項明確整改第一責(zé)任人、整改分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門及責(zé)任人、配合部門及責(zé)任人，形成明確具體的落實整改責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力、級級壓實責(zé)任。 ??(二)對照自查、自行整改階段(X月X日X月X日)。 ??(二)壓實整改責(zé)任。 ??(四)保證整改成效。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標準對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠, 有時還存在照搬照抄的情況。三是基層工作還需進一步細化。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定, 嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”, 切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干 凈干事”的良好氛圍。缺乏“深”度。比如，雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數(shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。三是心胸格局不夠?qū)?。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的 麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題 的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。 ??做強化理論學(xué)習(xí)的表率。 問題清單及整改措施 ??一、存在問題 ??(一)理論學(xué)習(xí)方面 ??。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。 ??(三)服務(wù)群眾方面 ??。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。 ??。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊的同志機關(guān)資歷、經(jīng)驗也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，謀建設(shè)、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。 ??(三)提升能力，增強履職本領(lǐng)。 ??(五)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。 (七)堅持問題導(dǎo)向，堅決整改