【正文】 ，堅決保證政令暢通、令行禁止。 ??(二)整改計劃 ??常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題 和產(chǎn)生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮 表率作用?！耙粛忞p責”落實仍有差距。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多， 過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門 解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。 ??在干事創(chuàng)業(yè)方面 ??班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規(guī)違紀言行。 ??在思想政治方面 ??常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”， 做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志 為核心的中央保持高度一致。 主題教育檢視問題清單及整改措施 ??一、領導班子存在問題與整改計劃 ??(一)存在的突出問題 ??在理論學習方面 ??班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會 主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中 心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代 中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。 ??(三)營造工作氛圍。 ??四、工作要求 ??(一)加強組織領導。 ??三、工作步驟 ??問題檢視整改工作分三個階段進行。針對存在的問題明確整改目標、整改措施、整改時限。 ??。 ??6. 侵害群眾利益的問題。 ??3. 違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。對貫徹落實情況進行自查自糾，逐條梳理，建立臺賬。以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等，在生活、工作中對標優(yōu)秀黨員，認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。認真學習XXX 在慶祝中國共產(chǎn)黨成立98 周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會上的講話。個人創(chuàng)新不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。 ??二、產(chǎn)生問題的原因分析 ??深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面:思想解放程度不夠，思想僵化保守。二是對自己的家屬從嚴要求，從嚴管理，未發(fā)生違紀違規(guī)行為。二是對全局的考慮不周到。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創(chuàng)新力度還有待加強。二是政治敏銳性不強。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在責任感、緊迫感不強的問題。本人能夠認真落實六項基本條件，但是嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。二是高標準的意識還不強。比如，對于集團公司安排的為XX 公司尋找謀求更多的合作及機遇中，初始階段考慮到管理、維穩(wěn)等因素，推進松懈不給力。對此，有不足之處，請各位領導及黨員給予批評指正。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。二是存在急功近利思想。主要表現(xiàn)在：工作中習慣于按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識不強。 ??，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：我在執(zhí)行上級領導決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關事項，能夠堅決落實上級領導的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現(xiàn)象有事不關己、高高掛起的現(xiàn)象。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有：在維護集體領導方面，有時更多關心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。認真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。 ??，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：是咬緊盯死的勁頭不足。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。 ??三、今后努力方向及整改措施 ??加強學習。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)向領導進行匯報。根據(jù)查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，我作出承諾。特制定如下實施方案： ??一、 總體要求 ??問題檢視整改工作是推進“莫忘初衷、銘記責任”主題教育的重要抓手，是對黨員領導干部進行黨性教育的重要內(nèi)容，也是強化自我革命、推動工作提升的重要途徑。對尚未落實或落實不到位的，要一一查明原因，明確時限要求和工作措施。按照“基層減負年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容，聚焦層層發(fā)文、層層開會、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實整改。以農(nóng)村為重點，以縣為單位，對軟弱渙散村黨組織進行集中排查，不設比例、應整盡整，“一村一策”制定整頓措施。三是年度目標責任考核指出的重點問題。依據(jù)問題清單和整改清單逐項明確整改第一責任人、整改分管領導、牽頭部門及責任人、配合部門及責任人，形成明確具體的落實整改責任體系，層層傳導壓力、級級壓實責任。 ??(二)對照自查、自行整改階段(X月X日X月X日)。 ??(二)壓實整改責任。 ??(四)保證整改成效。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特 色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠, 有時還存在照搬照抄的情況。三是基層工作還需進一步細化。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定, 嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”, 切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干 凈干事”的良好氛圍。缺乏“深”度。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數(shù)還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。三是心胸格局不夠?qū)?。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的 麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關系，從而研究出解決問題 的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。 ??做強化理論學習的表率。 問題清單及整改措施 ??一、存在問題 ??(一)理論學習方面 ??。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。 ??(三)服務群眾方面 ??。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有的領導干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。 ??。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強的領導領著，身邊的同志機關資歷、經(jīng)驗也都豐富，自己按領導意圖做好就行了，謀建設、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。 ??(三)提升能力，增強履職本領。 ??(五)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。 (七)堅持問題導向，堅決整改落