【摘要】平安相伴逸享人生歡迎各位嘉賓的蒞臨每位都有到場(chǎng)禮哦平安相伴逸享人生自我介紹我是陳歡歡女年齡保密2022年7月加入中國(guó)平安2022年4月晉升業(yè)務(wù)主任2022年5月評(píng)聘平安導(dǎo)師平安1A級(jí)榮譽(yù)業(yè)務(wù)員平安27月鉆石會(huì)員平安相伴逸享人生平安相
2025-08-15 22:25
【摘要】平安世紀(jì)同祥保險(xiǎn)培訓(xùn)2022/10/23平安世紀(jì)同祥保險(xiǎn)培訓(xùn)投影片平安世紀(jì)同祥保險(xiǎn)培訓(xùn)2022/10/231課程內(nèi)容?開(kāi)發(fā)背景?險(xiǎn)種特色?保險(xiǎn)責(zé)任?投保規(guī)則?保全規(guī)則?分紅知識(shí)?目標(biāo)市場(chǎng)?推介話術(shù)?行動(dòng)計(jì)劃平安世紀(jì)同祥保險(xiǎn)培訓(xùn)2022/10/232?家庭全面保障計(jì)劃成
2024-10-09 15:51
【摘要】1全方位KPI指標(biāo)舉例-壽險(xiǎn)總經(jīng)理職位名稱(chēng)日期職位的主要目的三至五項(xiàng)重要的工作職責(zé)工作表現(xiàn)衡量指標(biāo)營(yíng)運(yùn)管理財(cái)務(wù)顧客內(nèi)部流程學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)壽險(xiǎn)總經(jīng)理2020年11月1日
2025-08-06 14:05
【摘要】--1主管電話回訪抽查內(nèi)容--21.落實(shí)拜訪量2.提升服務(wù)品質(zhì)3.制造下次上門(mén)的理由和回訪的機(jī)會(huì)4.成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)抽查目的:--31.1.服務(wù)禮儀是否到位2.形象是否專(zhuān)業(yè)3.
2025-08-06 10:30
【摘要】隱者成功社區(qū)Page1歡迎來(lái)到隱者網(wǎng)絡(luò)獲取更多資料!《新人培訓(xùn)手冊(cè)》:目錄第一章壽險(xiǎn)的基本知識(shí)第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)第二節(jié)人身保險(xiǎn)的特征與分類(lèi)第三節(jié)人身保險(xiǎn)合同要素與條款第四節(jié)人身保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)第二章壽險(xiǎn)商品及其功
2024-11-17 22:00
【摘要】健康保險(xiǎn)產(chǎn)品及費(fèi)用型實(shí)務(wù)介紹健康保險(xiǎn)部個(gè)人健康保險(xiǎn)處許志偉健康保險(xiǎn)主要險(xiǎn)種一覽表(1)按個(gè)人承保的主險(xiǎn)定期保障重大疾病0-65周歲10、20年康寧定期終身保障重大疾病疾病2倍保額高殘、死亡3倍保額10大疾病和手術(shù)0-70周歲終身康寧終身重
【摘要】壽險(xiǎn)薪酬改革小組2020年7月14日**公司薪酬改革匯報(bào)1北斗成功社區(qū)成功/勵(lì)志/財(cái)經(jīng)/職場(chǎng)/創(chuàng)業(yè)/管理/理財(cái)/修身助您解決成長(zhǎng)中的問(wèn)題不知道您是否有這種感覺(jué):,互聯(lián)網(wǎng)和電腦對(duì)我的意義難道僅是娛樂(lè)嗎?這樣只會(huì)在享樂(lè)中沉迷下去,難以成長(zhǎng),我們需要更多的學(xué)習(xí)資料和教育資源!
2025-08-03 20:01
【摘要】第1頁(yè)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司薪酬體系第2頁(yè)議程1.宣導(dǎo)目的2.薪酬體系主要改進(jìn)內(nèi)容3.薪酬哲學(xué)4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁(yè)1.宣導(dǎo)目的?了解薪酬體系的制度與流程?理解職級(jí)評(píng)估的方法?落實(shí)推廣階段的工作
2025-08-06 20:20
【摘要】中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司非傳統(tǒng)保險(xiǎn)部第二期投資連結(jié)保險(xiǎn)種子講師高級(jí)研修班教材--1如何更好地為客戶設(shè)計(jì)理財(cái)計(jì)劃?中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司非傳統(tǒng)保險(xiǎn)部第二期投資連結(jié)保險(xiǎn)種子講師高級(jí)研修班教材--2一、序言中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司非傳統(tǒng)保險(xiǎn)部第二期投資連結(jié)保險(xiǎn)種子講師高級(jí)研修班教材--3?現(xiàn)金
2025-08-06 10:24