進場人員hse績效考核管理辦法——精品資料(更新版)
【正文】 不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全施工措施的； c）施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的； d）未對因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等采取專項防護措施的。 作業(yè)人員有權(quán)拒絕在不安全條件下作業(yè)，鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員對逼使違章作業(yè)行為提出投訴，投訴屬實，每次獎勵100元。 沒有開展承包商內(nèi)部的年度管理評審，扣除6000－10000元。 根據(jù)施工單位的每周的HSE績效排序，每月評出煉油、化工和公用工程管理部HSE績效較好的第一名和第二名，以及倒數(shù)第一名和第二名的施工單位。 d）在煉油、化工和公用工程管理部范圍，承包商業(yè)績排序為最后一名的。 各項目經(jīng)理部負責(zé)制定和實施本施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的HSE管理和考核辦法。2 范圍 本規(guī)定描述了項目建設(shè)過程中施工階段HSE控制管理績效考核的具體內(nèi)容與要求。 承包方：是指參與項目建設(shè)的工程承包單位（EPC、PC）、建設(shè)監(jiān)理單位、供應(yīng)商、第三方檢驗機構(gòu)等責(zé)任主體。 其他工程承包方（包括設(shè)計、監(jiān)理、采購、物資供應(yīng)等參與方）負責(zé)本單位進入施工現(xiàn)場人員的安全，由于個人原因發(fā)生的安全事故由本單位負責(zé)。 HSE預(yù)警方式及處理 當承包商HSE績效水平降低到一定限度，達到HSE預(yù)警標準的，由指揮部相關(guān)部門給予第一次黃牌警告，并在項目經(jīng)理部范圍內(nèi)通報批評。 HSE管理部根據(jù)承包商的綜合HSE績效水平，每月評出指揮部范圍內(nèi)的HSE績效較好的第一名、第二名和第三名，以及倒數(shù)第一名、第二名和第三名的承包商，并在每月講評會和講平臺上通報。雖然進行了體系審核但效果不佳，扣除1000－4000元。 及時向指揮部上報相關(guān)HSE報表，表現(xiàn)突出者，獎勵個人200元?！ ）未能落實符合消防法規(guī)的設(shè)計要求，未能提供滿足國家消防監(jiān)督部門10 專項管理的考核 零容忍政策 由于個人原因違反“未通過HSE培訓(xùn)或不能出示入場證、高空作業(yè)未100％系掛安全帶、未辦理許可進入有限空間作業(yè)”三項零容忍政策的所有人員，發(fā)現(xiàn)一次勸其離場?！ ?1 HSE績效獎勵基金的考核 為激勵員工自覺地執(zhí)行項目的HSE政策和管理制度，建立HSE專項獎勵基金。并將其交HSE監(jiān)督審核
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