機(jī)關(guān)績(jī)效考核制度(更新版)
【正文】 無(wú)扣分情況的，得40分。 (2)在國(guó)務(wù)院法制辦、**省政府法制辦網(wǎng)站發(fā)表調(diào)研文章的，、1分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，具體負(fù)責(zé)考核工作的日常事務(wù)。具體程序如下： 被考核人員總結(jié)年度工作情況，填寫(xiě)《年度考核表》。 (一)日?？己恕 ∪粘？己税窗俜钟?jì)算，其中業(yè)務(wù)工作占60%，共性工作占40%?！ 《?、考核內(nèi)容 (一)業(yè)務(wù)工作 主要考核崗位職責(zé)的履行情況和所承擔(dān)年度工作任務(wù)的完成情況?！ 」残怨ぷ?。民主測(cè)評(píng)按縣級(jí)干部(a票)占50%、中層正職(b票)占30%、其他人員(c票)占20%的比例計(jì)算得分?！ 」ぷ髦杏袆?chuàng)新，并取得明顯成效或?yàn)閱挝蛔龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的，經(jīng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可適當(dāng)加15分。 未按時(shí)報(bào)送重點(diǎn)工作督查事項(xiàng)進(jìn)展情況的，每發(fā)生一次。 無(wú)故不參加單位組織的會(huì)議、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)的，每缺勤一次扣2分?！ 〔环念I(lǐng)導(dǎo)，不維護(hù)團(tuán)結(jié)，與他人發(fā)生爭(zhēng)吵的，一次扣5分。 8 / 8
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