教育機(jī)構(gòu)績效考核制度(更新版)
【正文】 作中存在的問題，并積極的去改善。3 陪讀期間合理安排學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真有效的完成學(xué)校作業(yè)并協(xié)調(diào)各科教師予以檢查及解答疑難習(xí)題。3 按規(guī)定時(shí)間舉行月考，試卷科學(xué)難易比例適中，考后有詳細(xì)及完整的試卷分析并存放在學(xué)生檔案中。5 客戶關(guān)注度是否能時(shí)時(shí)處處圍繞家長需求思考和解決問題，在工作中幫助家長及學(xué)生規(guī)劃好學(xué)習(xí)并制定合適的輔導(dǎo)規(guī)劃，贏得家長及學(xué)生的信任和尊重。3 所有員工不得在校區(qū)內(nèi)以及在校區(qū)門口20米以內(nèi)吸煙。2 教師上課記錄表填寫規(guī)范，各項(xiàng)信息填寫完整，信息真實(shí)準(zhǔn)確2 員工考勤記錄表工作人員每天簽到簽離時(shí)間記錄表，統(tǒng)一模板留有各分校校點(diǎn)，用檔案盒以周為單位裝訂。不論何種坐姿，上身要保持端正。1 飾品首飾不宜同時(shí)帶多件，一只手最好只佩戴一枚，手鐲手鏈一只手也不能戴兩個(gè)以上。2 頭發(fā)整齊、清潔、劉海不過眉、鬢角不過耳，不染夸張的造型。2 便盆洗手盆、便盆顏色潔白、無污垢，下水道暢通不堵塞。十一、考核結(jié)果的應(yīng)用人事部對考核結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，并與各部門經(jīng)理協(xié)調(diào)，根據(jù)考核結(jié)果對被考核人的浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)升降等問題進(jìn)行調(diào)整。對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展作出了寶貴的貢獻(xiàn)。六、績效考核周期: 部門經(jīng)理和員工目前均采用季度考核月度考核：次月的第1個(gè)星期考核上個(gè)月的績效，7個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束。通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”，借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己藶楦?dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù)。全部校區(qū)（新建不滿3個(gè)月的校區(qū)不參加月度、年終考核）五、績效考核的基本原則:客觀、公正、科學(xué)、簡便的原則；階段性和連續(xù)性相結(jié)合的原則，對員工各個(gè)考核周期的評價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)積累要綜合分析，以求得出全面和準(zhǔn)確的結(jié)論。710%甲等工作業(yè)績持續(xù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)還超越標(biāo)準(zhǔn)；或達(dá)到全部目標(biāo)、衡量標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間。十、績效考核的反饋各考核執(zhí)行人應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果的具體情況，聽取有關(guān)被考核人對績效考核的各方面意見，并將意見匯總上報(bào)總校長。2 空氣室內(nèi)空氣清新、廁所無異味、無煙味。2 大方：款式簡練，高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務(wù)。2 鞋襪男女員工統(tǒng)一穿著干凈的黑色或棕色皮鞋，男士穿黑色或藍(lán)色襪子，女士穿肉色襪子。2 坐姿：入座要輕，坐滿椅子的2/3，雙手自然放在膝蓋上或椅子扶手上，要背挺直，男士膝部可分開一些但不要過大，一般不超過肩寬。 階段性測試卷、個(gè)性測評表2 學(xué)生上課簽字表填寫規(guī)范，各項(xiàng)信息填寫完整，信息真實(shí)準(zhǔn)確。3 工作時(shí)間內(nèi)不得聊天、打鬧或其他與工作無關(guān)的事。5 面談是否能很好的做好咨詢前的準(zhǔn)備工作，能認(rèn)真傾聽，提煉出最重要的信息，并能選擇恰當(dāng)時(shí)機(jī)向談話者提出，引導(dǎo)和推進(jìn)談話向深度進(jìn)行，能適時(shí)解除咨詢者疑慮并成功交納預(yù)付款。3 教案齊全，上交及時(shí)，內(nèi)容充實(shí)，各項(xiàng)填寫詳盡，環(huán)節(jié)清晰，字跡工整且有教務(wù)主管及學(xué)生簽字。3 陪讀記錄表中是否詳細(xì)記錄學(xué)生陪讀期間的學(xué)習(xí)狀態(tài)及表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)是否及時(shí)與班主任老師溝通并配合解決。3 對于工作中出現(xiàn)的困難，能夠主動(dòng)想辦法處理。3 一對一授課課時(shí)是否保證，是否出現(xiàn)課時(shí)不夠或用休息變相縮減課時(shí)的現(xiàn)象。遭到家長及下屬投訴扣2分。10 總得分考核人被考核人確認(rèn)簽字總結(jié)評語：簽名： 日期：人事行政：簽名： 日期：總校長：簽名： 日期：
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