勞動合同通用版樣書(更新版)
【正文】 送達(dá)。 11. 3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。違約金的數(shù)額相當(dāng)于第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第八條 合同解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作。 如乙方的職務(wù)、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。 第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 。 上述規(guī)章制度是本合同的附件。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 《中華人民共和國勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。 11. 2 乙方在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。 ，即為快遞寄出憑證后的3天。 13 / 13
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