勞動(dòng)合同通用版樣書(shū)-wenkub.com
2025-04-01 23:30 本頁(yè)面
【正文】 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 第十三條 爭(zhēng)議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商。或以郵資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá)，雙方的法定地址如下： 甲方：______________________________ 地址：____________郵編：____________ 電話：____________傳真：____________ 乙方：______________________________ 地址：____________郵編：____________ 電話：____________手機(jī)：____________ 所有的通知及其他通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)： ，則為收到之日。 11. 4 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)： 。 乙方違反本條第2款所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。 第十條 保密與競(jìng)業(yè)限制 乙方對(duì)其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。 第九條 培訓(xùn)及服務(wù)期 甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。 ，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 。 8. 3 乙方提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 。
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