【正文】 資水平。具體內(nèi)容如下:_________。
　　第一條合同期限
　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。
　　第四十六條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的.，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。
　　第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
　　第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
　　第二十七條企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制。
　　第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十六條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以___________為基數(shù)。
　　第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害或損失的，按等有關(guān)規(guī)定給予賠償。
　　第五條本合同依法生效后，對(duì)企業(yè)和全體員工具有約束力。
　　第十一條合同效力及文本
　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
　　第二條工作內(nèi)容及要求
　　乙方安排在___________部門(mén)，從事___________工作。
　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
　　八、勞動(dòng)紀(jì)律
　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
　　乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
　　甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。每周工作時(shí)間__小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)__年。
　　一、勞動(dòng)合同期限
　　有固定期限。
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間____小時(shí)。
　　乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。
　　七、職業(yè)培訓(xùn)
　　甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；
　　乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限從___________起至___________止。
　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)
　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
　　通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
　　第四條進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:
　　(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；
　　(二)相互尊重，平等合作；
　　(三)兼顧雙方合法權(quán)益；
　　(四)不得采取過(guò)激行為。
　　第十條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
　　實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付員工工資。
　　第四章工作時(shí)間和休息休假
　　第二十一條本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜:
　　(一)每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，保證員工每周休息_____日；
　　(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，特殊工種特殊情況的安排:_______________________________________________。
　　第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。
　　第七章女職工、未成年工特殊保護(hù)
　　第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
　　第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開(kāi)支。
　　員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。
　　甲方首席代表乙方首席代表
　　(簽字蓋章)(簽字蓋章)
　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日
私企企業(yè)勞動(dòng)合同4　　甲方(用人單位)名稱(chēng):________________
　　地址:________________
　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________
　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:________
　　性別:________
　　年齡:________
　　身份證號(hào)碼:________
　　現(xiàn)在住址:________
　　根據(jù)和及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律
　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
　　乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
　　甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)__