【正文】
　　甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
　　第四條勞動紀(jì)律
　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
　　員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。
　　第七章女職工、未成年工特殊保護
　　第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　第四章工作時間和休息休假
　　第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜:
　　(一)每天工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時，保證員工每周休息_____日；
　　(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排:_______________________________________________。
　　第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
　　通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
　　第四條社會保險
　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和器材。
　　三、工作時間和休息休假
　　甲方實行工作制，每日工作時間____小時。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。
　　甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
　　八、勞動紀(jì)律
　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
　　第二條工作內(nèi)容及要求
　　乙方安排在___________部門，從事___________工作。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
　　第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。
　　第十六條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以___________為基數(shù)。
　　第六章勞動安全與衛(wèi)生
　　第二十七條企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制。員工培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當(dāng)專款專用，不得挪作他用。
　　第一條合同期限
　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
　　甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。
　　甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)
　　法定代表人:______
　　(委托代理人):______(簽章)
　　合同簽訂日期:___年___月___日
　　合同鑒證機關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)
　　合同鑒證日期___年___月___日
。
　　下列情況下，乙方可以解除合同:
　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
　　甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動技能。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。
　　第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
　　甲方(單位):___________住所地:___________
　　法定代表人:___________
　　乙方(姓名):___________性別:___________身份證號碼:___________
　　第一條勞動合同期限
　　本合同為有固定期限的勞動合同。
　　甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
　　甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應(yīng)支付夜班補貼_____元。私企企業(yè)勞動合同私企企業(yè)勞動合同1　　甲方(用人單位)名稱:______________
　　地址:______________________________
　　性質(zhì):______________________________
　　乙方(勞動者)名稱:________________
　　地址:______________________________
　　家庭住址:__________________________
　　身份證號碼:________________________
　　甲乙雙方根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每月提供勞動保護特殊津貼____元。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
　　第五條勞動紀(jì)律
　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、