【正文】 、雙方約定的其他勞動合同終止條件:_____________________
　　十、違反勞動合同的責任
　　解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金_____元。
　　其他違約責任:_______________________
　　十一、雙方約定的其他事項:________________________________
　　十二、附則
　　因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
　　地址1:____________________
　　地址2:____________________
　　(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
　　甲方:(蓋章)_________________乙方:(簽名)__________
　　法定代表人
　　或(委托代理人):(簽章)_____
　　________年________月_________日______年______月______日
私企企業(yè)勞動合同2　　根據(jù)等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
　　甲方(單位):___________住所地:___________
　　法定代表人:___________
　　乙方(姓名):___________性別:___________身份證號碼:___________
　　第一條勞動合同期限
　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___________起至___________止。
　　第二條工作內(nèi)容及要求
　　乙方安排在___________部門，從事___________工作。
　　甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
　　第三條勞動報酬及支付方式與時間
　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
　　甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
　　甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
　　甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
　　第四條社會保險
　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
　　第五條勞動紀律
　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
　　第六條勞動合同的解除
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
　　(1)在試用期內(nèi)的；
　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
　　因其它法律規(guī)定解除勞動合同，://.net/by/。
　　一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
　　第七條故意或者重大過失責任保證
　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
　　第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
　　乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
　　第九條違約責任
　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
　　第十條其他事項
　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
　　甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
　　通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
　　第十一條合同效力及文本
　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
　　甲方:___________
　　法定代表人:__________