【正文】 ，費用負擔按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
　　第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動技能。
　　第四十二條根據(jù)實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當事人雙方可以簽訂，訂明培訓(xùn)時間、地點、專業(yè)、費用、培訓(xùn)后的服務(wù)期、違約責任等事宜。
　　第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同:
　　(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；
　　(二)嚴重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
　　(三)被依法追究刑事責任的。
　　第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
　　甲方安排乙方從事_________工作。具體內(nèi)容如下:_________。
　　第五條工作時間和勞動報酬
　　甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。
　　甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。
　　因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
　　下列情況下，乙方可以解除合同:
　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
　　在下列情況下，甲方不得解除乙方合同:
　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
　　除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是:
　　第十條爭議處理
　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)
　　法定代表人:______
　　(委托代理人):______(簽章)
　　合同簽訂日期:___年___月___日
　　合同鑒證機關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)
　　合同鑒證日期___年___月___日
。
　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元；
　　其他需要約定的事項______。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
　　甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。
　　按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:
　　(略)
　　第七條合同的變更、解除和終止
　　甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下:_________。
　　乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:_________。
　　第一條合同期限
　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。
　　第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的.，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
　　第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行。員工培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
　　第三十八條企業(yè)應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。
　　第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。
　　第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
　　第六章勞動安全與衛(wèi)生
　　第二十七條企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十九條獎金、津貼、補貼分配形式__________________________________________________