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正文內(nèi)容

20xx年私企勞動(dòng)合同范本22(文件)

2025-03-15 02:26 上一頁面

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【正文】 份,甲乙雙方各持一份。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。
  第三條勞動(dòng)(工作)條件
  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
  ,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
  ,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________。
  第六條保險(xiǎn)和福利待遇
  %,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
  ,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。
  ,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。
  ,甲方可以解除合同:
  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。
  ,乙方可以解除合同:
  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
  ,以及受刑事處分的,合同自行解除。
  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
  ,在下列情況下,甲方可以解除合同______。
  。
  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。
  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
  ,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。
  第四條勞動(dòng)紀(jì)律
  。
  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。
  甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________
  _________年____月____日        _________年____月____日
  勞動(dòng)合同范本三
  甲方(用人單位)名稱:________________
  地址:________________
  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________
  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________
  性別:________
  年齡:________
  身份證號(hào)碼:________
  現(xiàn)在住址:________
  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
  第十條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。
  ,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。
  。
  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要
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