【正文】 　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
　　通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
　　甲方:___________
　　法定代表人:___________
　　乙方:___________
　　合同訂立日期:___________年___________月___________日
私企企業(yè)勞動合同3　　甲方(工會或員工代表)乙方(企業(yè))
　　______________________________________
　　員工人數:____人企業(yè)性質:_______
　　協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:
　　姓名:_______姓名:_______
　　職務:_______職務:_______
　　身份證號碼:______________身份證號碼:______________
　　協(xié)商代表人數:_______協(xié)商代表人數:_______
　　代表產生方式:_______法定代表人姓名:_______
　　聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______
　　第一章總則
　　第一條為建立和諧 穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(以下簡稱)、(以下簡稱)、和及深圳市有關法規(guī)、規(guī)章，經協(xié)商一致，簽訂本合同。
　　第四條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則:
　　(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定；
　　(二)相互尊重，平等合作；
　　(三)兼顧雙方合法權益；
　　(四)不得采取過激行為。
　　第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。
　　第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
　　第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于公布的當年度最低工資。
　　實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。
　　第十八條員工產假、看護假、節(jié)育手術假期的工資支付辦法___________________________________________________________________________________________________________。
　　第四章工作時間和休息休假
　　第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關事宜:
　　(一)每天工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時，保證員工每周休息_____日；
　　(二)根據本企業(yè)生產經營特點，特殊工種特殊情況的安排:_______________________________________________。
　　第五章保險福利
　　第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。
　　第二十六條企業(yè)根據經濟效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件。
　　第三十條企業(yè)對在_______工種(崗位)的員工定期作專項體檢。
　　第七章女職工、未成年工特殊保護
　　第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的5%提取員工培訓經費，列入成本開支。
　　第九章集體合同的期限、履行及爭議處理
　　第四十三條本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止。
　　員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調整其工作崗位。
　　第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。
　　甲方首席代表乙方首席代表
　　(簽字蓋章)(簽字蓋章)
　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日
私企企業(yè)勞動合同4　　甲方(用人單位)名稱:________________
　　地址:________________
　　法定代表人(主要負責人):____________
　　乙方(勞動者)姓名:________
　　性別:________
　　年齡:________
　　身份證號碼:________
　　現在住址:________
　　根據和及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
　　第四條勞動紀律
　　甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為:距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
　　乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按及有關規(guī)定執(zhí)行。
　　乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
　　合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。
　　甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。
　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策