【正文】 三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。
　　第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
　　第五條勞動紀(jì)律
　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
　　甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。每月提供勞動保護特殊津貼____元。
　　五、社會保險和福利待遇
　　甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
　　無固定期限。私企企業(yè)勞動合同私企企業(yè)勞動合同1　　甲方(用人單位)名稱:______________
　　地址:______________________________
　　性質(zhì):______________________________
　　乙方(勞動者)名稱:________________
　　地址:______________________________
　　家庭住址:__________________________
　　身份證號碼:________________________
　　甲乙雙方根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
　　因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
　　甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應(yīng)支付夜班補貼_____元。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。
　　甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
　　其他違約責(zé)任:_______________________
　　十一、雙方約定的其他事項:________________________________
　　十二、附則
　　因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。
　　甲方(單位):___________住所地:___________
　　法定代表人:___________
　　乙方(姓名):___________性別:___________身份證號碼:___________
　　第一條勞動合同期限
　　本合同為有固定期限的勞動合同。
　　甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
　　甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
　　第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
　　第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。
　　員工增(減)工資具體辦法是___________________________________________________________________________。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動技能。
　　第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同:
　　(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；
　　(二)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
　　(三)被依法追究刑事責(zé)任的。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。具體內(nèi)容如下:_________。
　　甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。
　　下列情況下，乙方可以解除合同:
　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
　　除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
　　甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)
　　法定代表人:______
　　(委托代理人):______(簽章)
　　合同簽訂日期:___年___月___日
　　合同鑒證機關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)
　　合同鑒證日期___年___月___日
。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元；
　　其他需要約定的事項______。
　　甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工