20xx培育團(tuán)隊(duì)精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展精品范文(更新版)
【正文】 來(lái)，拓寬選人用人視野，使“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，能上能下”的觀念逐步深入人心。 企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在企業(yè)共同的信念下所形成的價(jià)值觀念、行為規(guī)范和組織管理的總和，即從企業(yè)的價(jià)值觀入手，構(gòu)建一種與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的企業(yè)群體意識(shí)。具體實(shí)施可按四個(gè)階段來(lái)進(jìn)行：經(jīng)營(yíng)文化明確階段、文化宣傳階段、精神文化共識(shí)階段及文化推廣階段。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過(guò)培養(yǎng)人才來(lái)提升團(tuán)隊(duì)精神此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
逐步建立市場(chǎng)化的薪酬體系，充分保證薪酬制度的內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)性和個(gè)人激勵(lì)性。
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