20xx培育團(tuán)隊(duì)精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展精品范文-閱讀頁
2025-01-12 00:08本頁面
【正文】 逐步建立市場化的薪酬體系，充分保證薪酬制度的內(nèi)部公平性、外部競爭性和個(gè)人激勵(lì)性。
建立以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績效管理體系。
整合企業(yè)文化資源，通過構(gòu)建新型的企業(yè)文化來塑造團(tuán)隊(duì) 企業(yè)文化溯本追源就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營使命，它不僅體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理上，更是以企業(yè)員工的身體力行為根本手段。構(gòu)建企業(yè)文化不是一蹴而就的，它是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須按步驟分階段并采用科學(xué)的方法去實(shí)施。構(gòu)建企業(yè)文化的研究方法大致應(yīng)按：正確提出問題、選擇管理工具、完整收集資料、全面系統(tǒng)分析及提出綜合方案來進(jìn)行。
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