關(guān)于企業(yè)團隊精神演講稿(更新版)
【正文】 精神 ” ，但像他們的行為能稱得上嗎 ?老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè)，但試問自己一個人 “ 專業(yè) ” 又有何用 ?其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn)，我能改變什么 ?假如那些不專業(yè)的人是你的下屬，你可以糾正他們，教他們正確的處事方法，但他們職位比你高，你能怎樣 ? 一個人無論有多大的本事也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是 一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。我的老板因是集團領(lǐng)導(dǎo)之一，也分配了房間。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚什么 ? 我們不能忘記，兩年前，近 400 名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流 。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問題 j237。 世界企業(yè) ―― 美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界 500 強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇 huī 麾下整個團隊中每位成員的努力。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了 ! 這，就是團隊的力量 !這，就是我們需要的團隊精神 ! 今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的 日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么 ?靠企業(yè)家的個人英雄主義 ?靠少數(shù)人的單打獨斗 ?不 !那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了 !因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作 !因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭 ! 翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神 ! 海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短 15 年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空 147 萬的小廠發(fā)展成為中國家電第 一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。 戰(zhàn)斗中，他們把困難當(dāng)作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng) 400 多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營。 可以說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分 ! 今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。 上月集團舉行周年聚餐，活動前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽，抵港后安排入住酒店。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細報告，包括午飯的安排，我卻全不知情。她們用真情和愛心，呵護著每一個新生命的誕生，維系著每一位母親的健康與安寧。姐妹們深知，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，唯一能夠超過對手的方法，就是比她還要強的學(xué)習(xí)能力。單打獨斗的時代已經(jīng)過去，團隊合作的時代已然到來。就這樣，她每天拖著疲憊的身子奔波忙碌在護理崗位與父親的病塌之間， 她的雙腳腫了，她一聲不吭堅持著，小腿也腫起來了，她仍然堅持著。 “ 機會只屬于有準(zhǔn)備的人 ” 。 這是一個充滿溫馨和激勵的團隊。性格決定命運，細節(jié)決定成敗。我們幾乎每天面對著患者痛苦的面容，聆聽患者的呻吟，有時還會因為信息不對等，患者對我們產(chǎn)生誤解，對我們醫(yī)生、護士大聲訓(xùn)斥、辱罵，甚至拳腳相加。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進 !舟渡精神凝聚團隊力量 !
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