【正文】 ，該如何待人接物，該如何理 解得失，該如何處理恩怨，該如何面對(duì)寵辱，該如何拓展自己的學(xué)識(shí)和胸懷，該如何溫潤自己的棱角，該如何磨礪自己的意志，等等不一而足。于是想到那些一輩子不吃虧的人，實(shí)際上他一輩子也未有所得，一輩子算計(jì)別人的人，到頭來算來算去卻是在算自己。這讓人聯(lián)想到“德”像是一艘船。工作中我們的知識(shí)得以增長，思想得以成熟，人格得以完善。 對(duì)工作負(fù)責(zé)，要求我們首先要有高度的敬業(yè)態(tài) 度，自覺地把自己的事業(yè)、生活融入到公司的發(fā)展中去 ，以“職業(yè)人”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，具備一種干一行、愛一行、精一行、深一行的專業(yè)精神，勇于 承擔(dān)責(zé)任，講求工作質(zhì)量和效率，養(yǎng)成認(rèn)真、扎實(shí)的工作作風(fēng)。小集 中國最大的管理資源 中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 12 頁 團(tuán)內(nèi)部會(huì)心照不宣地建立攻守同盟，一個(gè)聲音說話。⑥經(jīng)不起誘惑。工作的全部意義就在于拿工資。否則必受其害；③幫派關(guān)系。自我膨脹者發(fā)展到一定程度，就會(huì)走上分裂集體，自絕于集體的不歸路。所以在我們這個(gè)機(jī)會(huì)均等、公平競爭、高度開放的團(tuán)體里，任何人任何時(shí)候都不要高估自己，還是謙虛謹(jǐn)慎的好。于是它躲起來，拒絕為別人照亮。如果他的期望很快得到滿足，那么他馬上面臨著根基不穩(wěn)、互上互下的命運(yùn)。以此而希望大業(yè)之成，不亦荒謬乎？” 四、忌“心浮氣躁”。 我們認(rèn)為，眼高手低乃處事之大敵。⑥愛動(dòng)心機(jī)。聰明用的不是地方，必被聰明誤。投機(jī)取巧者有如下特征：①愛做秀。 斤斤計(jì)較者有如下特征：①工作愛講條件；②不愿幫助別人；③老擔(dān)心自己吃虧。天不負(fù)人，只有人負(fù)天。當(dāng)個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益發(fā)生矛盾時(shí)，以團(tuán)隊(duì)利益為最高利益。所以要想得到陽光，就必須奮力成長，要做第一，要做最高的樹。有德，方可載物，有厚德，方可載大物。古人云：“巧詐不如拙誠”。 公平、公正地對(duì)待每一位員工是 公司 各級(jí)管理人員的主要職責(zé)之一。我們拒絕傳播小道消息，拒絕打小報(bào)告 ，拒絕流言蜚語， 不聽信任何無 法證實(shí)的傳言， 我們堅(jiān)決抵制和打擊那些利用傳言破 中國最大的管理資源 中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 12 頁 壞人際關(guān)系的人和事。要像海一樣以博大的胸襟和氣度納百川而不嫌其細(xì)流，容污濁且能凈化為碧水，讓匯入其中的每一個(gè)分子緊緊地凝聚在一起，不分彼此形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，以無堅(jiān)不摧的力量去實(shí)現(xiàn)浩瀚無邊的夢想。 低效率會(huì)浪費(fèi)我們每一個(gè)人的時(shí)間 ，破壞部門與部門、同事與同事間的相互合作，使大家在日常事務(wù)中互相推諉。 公司的奮斗目標(biāo)：建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的具有高度物質(zhì)文明和精神文明的現(xiàn)代化、國際性民族企業(yè)，創(chuàng)建一流的國 際品牌，參與國際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)。象懸崖峭壁一樣卓立于藍(lán)天白云之間，朝伴清露，暮頂寒霜，風(fēng)吹雨打，永不退縮。古人云：“欲則立”，即說，要有立的欲望，要有自立、自強(qiáng)的強(qiáng)烈的欲望，要有追求成功的強(qiáng)烈的欲望。除非不做，要做就做最好。我想除了以上這兩樣?xùn)|西之外，公司將無法再給出更多的東西。 凡從心之深處認(rèn)同并能體味到公司文化芬芳的朋友，我們由衷地為您高興，因?yàn)槟募尤牒妥巫尾痪氲墓ぷ鳎覀兊拇蠹彝ゲ挪粩鄩汛?，我們才有美好的生活和燦爛的明天。 緒言 凡不認(rèn)同公司文化的朋友，我們尊重您的選擇，并由衷地祝福您，但請(qǐng)您離開我們。這個(gè)地球就是我們心中的夢想。 三、 卓越 。立者，發(fā)奮自強(qiáng)，站得住也。壁立千仞的另外一層含義是堅(jiān)韌。所謂“志在云中走，腳在泥里行”。低效率不但會(huì)給企業(yè)造成有形的經(jīng)濟(jì)損失， 而且會(huì)腐蝕企業(yè)精神。 公司精神：納百川，立千仞 釋意： 我們的公司要像大海。坦誠，要求我們認(rèn)真盡心地面對(duì)工作， 友善真誠地面對(duì)同事。公司的員工只有稱職與不稱職之分，不存在“沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞”之說。古之能成大事者，多以布信義于天下。寬仁而厚德，是一個(gè)組織、一個(gè)個(gè)體走向博大、厚重、巍峨所必備的品格特質(zhì)。在一片森林里，只有長得最高的樹，才能得到陽光的照耀。個(gè)人永遠(yuǎn)小于團(tuán)隊(duì)。種瓜得瓜，種豆得豆。 我們認(rèn)為，“斤斤計(jì)較”是與公司理念根本對(duì)立的價(jià)值觀，是公司首要反對(duì)的。 我們排斥一切形式的投機(jī)取巧者及投機(jī)取巧行為。放眼我們的周圍，聰明的窮人比比皆是。有誰見 過靠占小便宜發(fā)家的。 三、忌“眼高手低”。曾國藩說：“高心而空腹，尊已而傲物，大事細(xì)事，皆墮于稀里糊涂之中。進(jìn)入一個(gè)群體后過分表現(xiàn)，想在盡短的時(shí)間內(nèi)獲得好的職位和待遇。一個(gè)寓言故事中講一只瑩火蟲為自己發(fā)出的光亮而沾沾自喜，進(jìn)而以為別人離開了它就不能活了。殊不知水能載舟亦能覆舟，失去群體的認(rèn)可和支持個(gè)體也就失去了用武之地。聽不進(jìn)不同意見，聽不進(jìn)半點(diǎn)批評(píng)，覺得自己全身上下沒有一處需要改進(jìn)的地方；⑤分裂集體。本來同事就是朋友了，沒有必要再去建立超出同事關(guān)系的朋友關(guān)系。“打工心態(tài)”者多有以下表現(xiàn)：①把工資看成這份工作的唯一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)是老板的，我是為老板打工的。凡不能同流合污的，不聽話的，一律通過各種手段剪除掉；③攻守同盟。一個(gè)企業(yè)的好壞，每一位企業(yè)員工都負(fù)有同等重要的責(zé)任。工作意味著去參與、去思考、去創(chuàng)造，我們的事業(yè)也就是在這一系列有意義的活動(dòng)中誕生的。 古人說：厚德載物。把這一定理展開來便是：小失小得，大失大得，不失 不得。 何為修身？修身就是修煉自己寬厚的品德。 可見，在動(dòng)物世界里，動(dòng)物的對(duì)手說到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝它自己，它必須越跑越快。假如不是第一名的話，我就必須讓它結(jié)束，我們公司不允許成為第二名的事業(yè)。 啟示：分享團(tuán)隊(duì)默契的人，能互相幫助，更輕松地達(dá)到目的地，因?yàn)樗麄冊(cè)诒舜诵湃蔚幕A(chǔ)上，攜手前進(jìn)。這是天經(jīng)地義的。不斷地追求，才有不斷的進(jìn)步；不斷地實(shí)行，才有不斷的成就；不斷地積累，才有不斷的提高。