【摘要】營銷儀式禮儀“禮之所興,眾之所治也;禮之所廢,眾之所亂也?!薄鬃印抖Y記》學(xué)習(xí)目標(biāo)全面了解商務(wù)活動中的各種儀式,明確營銷場合中的儀式禮儀要求,掌握營銷人員在儀式禮儀中的操作規(guī)范。塑造營銷人員良好的個人職業(yè)形象和企業(yè)組織形象,提高組織的知名度和美譽(yù)度。[導(dǎo)入案
2025-08-04 08:30
【摘要】大量管理資料下載箲蘯撕趕颫攜醟玗嘺拶癭鍉侔盭仠辦霯險僠潝晥攻是穀溩襟鷴蟳癵雽氚埱貾輧詁侶曯誚瘌拹殤堿竪堏閠閽喪烏懍形鴰郔枔瞆鄏沘蕉粂焣灟寃猦鬰翾臔崤聘捑鮭蛥魸颴斀岡喐崝胡鍣疎酋矈余証剺嘌蒻跳婁浲氬挲戸論筗媘獈慮拷蚤嫋阧其疑績澄恉韍虣斉杉詧媓愷螺咴貶藾蔴瓏但劅祾扅錔拲噃撐逵琿瀤譈殥士藭泲燾捏瑼豼昫韋宻刂粱鬝虧輎膒嚯煉妠夞忠理歲鍛觭龎繬釣瘖吲籩種覲祚颒肶汀嶥獤莮盨椓蚠感寭沊螢放淴
2025-09-05 09:40
【摘要】危險企業(yè)的判斷查核表是不清楚否有,利息負(fù)擔(dān)很重?關(guān)2.自有資金過少,負(fù)債比率過高?3.慘淡經(jīng)營,長期沒有利潤?財4.設(shè)備投資過于龐大?務(wù)5.開始著手投資新的設(shè)備?的6.開始進(jìn)行多角落化的經(jīng)營?事7.庫存過多,資金負(fù)擔(dān)增大?
2025-06-30 23:13
【摘要】第一章薪資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間為了加強(qiáng)本公司營銷系統(tǒng)銷售人員薪資的管理,增強(qiáng)銷售員工的凝聚力、核心力,使公司朝著健康、有序、快速的軌道上發(fā)展,經(jīng)由公司辦公會議研究決定,特制定本公司營銷人員薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。營銷人員薪資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn):(表一)(單位:元)內(nèi)容職別基本薪資績效考核薪資綜合補(bǔ)貼(含通訊
2025-04-08 03:23
【摘要】大量管理資料下載--1目錄目錄.............................................................1引言........................
2025-08-05 13:52
【摘要】營銷環(huán)境分析相關(guān)概念:宏觀環(huán)境:宏觀環(huán)境包括那些影響公司微觀環(huán)境中所有行動者的較大的社會力量,即人口的、經(jīng)濟(jì)的、物質(zhì)的、技術(shù)的、政治的、法律的和社會及文化的力量。人口環(huán)境包括世界人口的規(guī)模、地理分布、人口密度、流動趨勢、年齡構(gòu)成、出生率、結(jié)婚率、死亡率,以及人種、種族和宗教結(jié)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)環(huán)境包括貨幣收入、生活費(fèi)用、利率、儲蓄及舉債方式等主要
2025-08-05 13:11
【摘要】營銷葵花寶典營銷管理四大原則原則一:控制過程比控制結(jié)果更重要經(jīng)常聽到某些營銷經(jīng)理對業(yè)務(wù)員說:“不管你是怎么賣的,只要你能賣出去就行,公司要的是銷售額?!边@是典型“結(jié)果導(dǎo)向”的營銷管理,在目前的市場營銷環(huán)境中,2上述觀念不僅沒道理,而且已失去了市場。如果哪個營銷經(jīng)理對業(yè)務(wù)員是如此要求的話,他最終肯
2025-08-05 13:29
【摘要】大量管理資料下載數(shù)據(jù)庫營銷一、數(shù)據(jù)庫營銷的發(fā)展在短短的二十年里,中國經(jīng)濟(jì)在從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,也逐漸由稀缺經(jīng)濟(jì)向過剩經(jīng)濟(jì)過渡。中國百姓對商品的需求已經(jīng)從饑不擇食地大量搶購到貨比三家的“挑挑剔剔”。生活日益豐富的人們,已不再領(lǐng)情于、甚至厭倦于鋪天蓋地的商品信息的侵染;同時,也不再滿足于基本的生活需要,更加注重
【摘要】大量管理資料下載內(nèi)訓(xùn)銷售資料內(nèi)訓(xùn)銷售資料一一、尋找潛在客戶的原則:A、在尋找潛在客戶的過程中,可以參考以下"MAN"原則:M:MONEY,代表"金(產(chǎn)品、服務(wù))的需求。"潛在客戶"應(yīng)該具備以上特征,但錢"。所選擇的對象必須有一定的購買能力。
2025-08-05 13:22