【正文】 資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。 ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 ⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事__________工作。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。員工勞動合同簡單模板 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日。 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ⑴在試用期內(nèi)的。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 水電部()元/年。 (五)擬訂公司的基本管理制度。 五、乙方職責(zé) 對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)。 六、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利。 對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 甲方：(蓋章) 法定代表人：(簽章) 乙方：(簽章) 14 / 14