【正文】 由甲方另行安排的工作的 。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。 乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的 。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月 。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向 后順延 30 天。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 ，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： 第十條 爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同 ______。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬 的 。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 2 款第 (2)項(xiàng)和第 3 款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的 ，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年 (滿半年不滿 1年的按 1 年計(jì)算 )發(fā)給乙方 1 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 8 小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方安排乙方從事 _________工作。 十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 1 個(gè)月通知甲方， 調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個(gè)月工資。 九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇 。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： (一 )甲方公司總部 。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1 個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方 1 個(gè)月的工資。其中試用期從 ___年 ___月 ___日起至___年 ___月 ___日止，共 ___個(gè)月。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 ___%，乙方按不超過本人工資的 ___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 ，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。 ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的 。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同 ______。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： _________。不需填寫的空欄，劃上 “/” 。期限 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。 二、試用期 第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期 (試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) ) 無試用期 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方不能勝任工作的 。甲方保證乙方每周至少休息一日。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金 。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申