20xx員工勞動合同簡單模板-全文預覽
【正文】 ______ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。 (五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 (二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日 甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日。 第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。員工勞動合同簡單模板 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。 員工勞動合同簡單1 編號____________ 甲方__________________________________ 經營地址______________________________ 乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件。 第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 第九條 乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制
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