20xx員工勞動合同簡單模板-預覽頁
【正文】 度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 (八)被依法追究刑事責任的。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。 第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人： ⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ⑴在試用期內的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金。 第十一條 違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 二、經(jīng)營目標 乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標： (一)總體目標 每年實現(xiàn)利潤()元，今后年度每年遞增()元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 水電部()元/年。 四、乙方權力 總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力： (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬。 (五)擬訂公司的基本管理制度。 (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。 五、乙方職責 對完成公司整體經(jīng)營目標負總責。 按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋。 六、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利。 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。 對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 甲方：(蓋章) 法定代表人：(簽章) 乙方：(簽章) 14 / 14
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