教師年輕干部如何更好成長讀后感(完整版)
【正文】 ，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，應不拘一格大膽使用。大量事實證明，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需終生努力。有的年輕干部熱衷搞“自我設計”，醉心“晉升路線圖”，一門心思想著如何能走得更快、升得更高。在自我修煉的過程中，必須“正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩”，避免跌入人生誤區(qū)?！边€有的年輕干部忙于混經(jīng)歷、搞包裝。如今，70后、80后的年輕干部成為干部隊伍的主體。另一方面，對優(yōu)秀年輕干部的提拔使用，不能沒有“硬杠杠”，但也不能“唯杠杠”。”這樣的年
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