教師年輕干部如何更好成長(zhǎng)讀后感(專業(yè)版)
【正文】 他們多受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊(duì)伍注入了生機(jī)活力，同時(shí)也相對(duì)缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實(shí)磨煉，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)……要補(bǔ)齊短板，個(gè)人努力是決定性因素，組織培養(yǎng)也至關(guān)重要。當(dāng)前，廣大年輕干部朝氣蓬勃有活力，立足崗位作貢獻(xiàn)，為干部隊(duì)伍建設(shè)不斷注入新鮮血液?！边@樣的年輕干部做事往往先從自身利益出發(fā)而非想著干事創(chuàng)業(yè)?！边€有的年輕干部忙于混經(jīng)歷、搞包裝。有的年輕干部熱衷搞“自我設(shè)計(jì)”，醉心“晉升路線圖”，一門心思想著如何能走得更快、升得更高?！拔ㄙY歷、唯學(xué)歷、唯履歷等
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