教師年輕干部如何更好成長讀后感(更新版)
【正文】 輕干部做事往往先從自身利益出發(fā)而非想著干事創(chuàng)業(yè)。但也有極少數(shù)年輕干部不能沉下心來抓學(xué)習(xí)、心無旁騖干工作。當(dāng)前，廣大年輕干部朝氣蓬勃有活力，立足崗位作貢獻(xiàn)，為干部隊伍建設(shè)不斷注入新鮮血液?！坝械哪贻p干部為了補(bǔ)齊基層工作經(jīng)歷，千方百計要下去掛職，但虛掛不實掛，當(dāng)?shù)馗刹咳罕姺从场搅?、文件到了、就是人不到’。他們多受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機(jī)活力，同時也相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實磨煉，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)……要補(bǔ)齊短板，個人努力是決定性因素，組織培養(yǎng)也至關(guān)重
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