【正文】 （簽字或蓋章）　　年月日年月日　　甲方（用人單位）：_________　　地址：_________　　法定代表人：_________　　乙方（職工）：_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方?！　∷摹趧訄蟪辍　。ㄒ唬┘追綀?zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準?！　。ǘ┮曳揭蚬へ搨?、患職業(yè)病所享受的有關待遇：　　醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；　　合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；　　職工在享受法定假期間的；　?。ㄋ模┙?jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行?！　】冃ЧべY：　　甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時發(fā)放?！　∪缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；　　經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　《?、工作內(nèi)容與工作地點　　（一）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務或職責是：_________：　　（二）乙方的工作地點為　?。ㄈ┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（_________）。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時，事假扣除標準為_________元/小時，病假扣除標準為_________元/小時?！　、標準工時制?！　〖追剑篲______________乙方：_______________　　________年___月___日________年___月___日　　用人單位名稱：_________（以下稱“甲方”）_________性質(zhì)（類形）：_________　　單位地址：____________________________________　　通訊地址：____________________________________　　郵政編碼：___________________________　　法定代表人或主要負責人：_________　　勞動者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份證號碼：_________　　家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話）_________（移動電話）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________　　甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系?！　。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。　?。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同?！　。?）其他形式：　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　〖追剑海ê炞郑________________乙方：（簽字）_________________　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日　　甲方用人單位：_______________　　乙方職工姓名：_______________　　根據(jù)《中華人