商業(yè)娛樂酒店行業(yè)勞動(dòng)合同(完整版)
【正文】 單位應(yīng)至少保存二年備查。該工作任務(wù)為： 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 從 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為： 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一武漢勞動(dòng)法服務(wù)中心 百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 二、工作時(shí)間和休息休假 （一） 甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ,每日工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。武漢勞動(dòng)法服務(wù)中心 （商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)） 甲方： 用人單位名稱
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