【正文】 方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。 （二） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 武漢勞動(dòng)法服務(wù)中心 甲方基本情況 名 稱 法定代表人或負(fù)責(zé)人 住所 聯(lián) 系 人 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián) 系 電 話 乙方基本情況 姓 名 身份證號(hào)碼 最高學(xué)歷 技術(shù)等級(jí) 聯(lián)系電話 常住地址 戶籍所在地 工 作 簡(jiǎn) 歷 武漢勞動(dòng)法服務(wù)中心 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。 乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假