商業(yè)娛樂酒店行業(yè)勞動合同(留存版)
【正文】 方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 四、勞動報酬 甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。 甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。 （二） 甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 武漢勞動法服務中心 甲方基本情況 名 稱 法定代表人或負責人 住所 聯 系 人 組織機構代碼證號 聯 系 電 話 乙方基本情況 姓 名 身份證號碼 最高學歷 技術等級 聯系電話 常住地址 戶籍所在地 工 作 簡 歷 武漢勞動法服務中心 依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。 乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假
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