林業(yè)局20xx年人才工作總結(jié)與林業(yè)局20xx年前半年工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 研究，把理論研究和當(dāng)前各項(xiàng)重要工作的實(shí)際緊密聯(lián)系起來，著重研究帶全局性、戰(zhàn)略性的重大問題和廣大干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，分析新情況，把握新特點(diǎn)，理出新思路，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)見性。觀念不新，在人才的認(rèn)識(shí)和使用上還存在一定偏差。并為各股室、單位配備了電腦等辦公硬件設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了規(guī)劃編制、管理、設(shè)計(jì)、林業(yè)檔案等技術(shù)數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)管理。對(duì)凡通過職工自身努力，在取得林學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)文憑者，一律實(shí)行學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新安置退伍軍人也提出具體要求，凡退伍軍人安置后，一律分期分批到本省林業(yè)高等院校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間享受500元/月的生活補(bǔ)貼。即加強(qiáng)與大專院校的合作與聯(lián)系，提高專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)水平。在林改工作期間，由于工作量大，涉及面廣、所需專業(yè)人員較多，一度顯現(xiàn)了人才不足局面，為緩解這一矛盾，加快專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，我們將人才工作擺上突出位置。同時(shí)，對(duì)已獲林業(yè)專業(yè)技術(shù)資格人員參加同層次繼續(xù)教育，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后，可報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。二是關(guān)注專業(yè)技術(shù)干部，推薦他們?yōu)槭腥舜蟠?、縣黨代表、縣政協(xié)常委、政協(xié)委員，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，參政議政，發(fā)揮才干。有時(shí)只注重項(xiàng)目和資金的引進(jìn)，對(duì)人盡其才、用其所長(zhǎng)認(rèn)識(shí)不足；只重視人才擁有、不重視人才開發(fā)，或是只重視使用人才、不重視引進(jìn)人才，對(duì)一些骨干人才，只知道使用，不注重培養(yǎng)提高。二圍繞縣林業(yè)系統(tǒng)對(duì)人才的需要，研究制定縣林業(yè)局下一步人才規(guī)劃綱要，初步搭建起林業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)建設(shè)總的政策體系框架，對(duì)各類人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，提出具體政策和相關(guān)配套措施。一、緊抓項(xiàng)目，民生工程扎實(shí)推進(jìn)一是認(rèn)真實(shí)施天然林資源保護(hù)工程。無(wú)論是哪一項(xiàng)綠化工程，今年我們進(jìn)一步完善招標(biāo)制度，規(guī)范招標(biāo)程序，實(shí)行公開招標(biāo)，通過招標(biāo)，使有資質(zhì)、有技術(shù)、有資金保障的綠化專業(yè)隊(duì)組織實(shí)施綠化。經(jīng)初步驗(yàn)收，成活率達(dá)到95%以上。單位配合早實(shí)施。及時(shí)傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)文件和防火會(huì)議精神，并根據(jù)我縣實(shí)際，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。又劃拔30余萬(wàn)元，新配備充實(shí)風(fēng)力滅火機(jī)50臺(tái)，油鋸30臺(tái)，2號(hào)工具、手鋸、鐵鍬等3000余把，防火服500套等防火物資。三是積極開展病蟲防治。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，前半年我縣林業(yè)工作仍然存在許多不足和問題，綠化工程在個(gè)別路段成活率還不高，存在缺株斷檔現(xiàn)象，個(gè)別地方管護(hù)責(zé)任還沒有落實(shí)；無(wú)證采挖大樹現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；高速路互通線綠化任務(wù)還相當(dāng)艱巨；防火形勢(shì)不容樂觀；林改工作任重道遠(yuǎn)
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