林業(yè)局20xx年人才工作總結(jié)與林業(yè)局20xx年前半年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 件，并制定具體的獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。通過建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)，以提高林業(yè)職工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。我們本著尊重知識(shí)，尊重人才的原則，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與成就激勵(lì)、精神鼓勵(lì)相結(jié)合，真誠關(guān)注技術(shù)人才的工作、政治和生活。三是局領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日、主動(dòng)對(duì)他們進(jìn)行走訪，經(jīng)常找他們談心、竭力幫助他們解決生活中的困難，發(fā)揮他們工作積極性和創(chuàng)造精神。由于事業(yè)單位錄用人員受嚴(yán)格的編制限制，引進(jìn)人才有一定政策上的難度。凡此種種，導(dǎo)致人才綜合開發(fā)使用效益還不高。在135名專業(yè)技術(shù)人員中，有86人學(xué)歷在中專及高中以下文化水平。立足實(shí)際，培養(yǎng)人才。拓寬渠道、引進(jìn)人才。嚴(yán)格落實(shí)森林資源管護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，年初同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、天保管護(hù)員簽訂了天保工程管護(hù)合同，明確職責(zé)，落實(shí)任務(wù)，強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，切實(shí)做好對(duì)全縣132萬畝森林資源的常年有效管護(hù)，不留管護(hù)盲區(qū)和死角。5月1722日，面積保存率100%，為延長下一個(gè)周期的補(bǔ)助政策奠定了基礎(chǔ)，發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)建設(shè)如期啟動(dòng)。二是責(zé)任到人，任務(wù)到股室。工程進(jìn)度實(shí)行逐日?qǐng)?bào)進(jìn)度，一周一匯總，兩周一匯報(bào)，保證工程進(jìn)度。陽翼高速路及互通連接線綠化工程除8三個(gè)標(biāo)段因路基未成型未開工綠化外，其他15標(biāo)段，完成栽植油松、綠化效果好?？h領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、投資力度和抓好林業(yè)生態(tài)建設(shè)的信心和決心前所未有。今年的綠化工程分工明確，50米寬林帶綠化工程由沿線的加豐、端氏、鄭莊、龍港四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，公路綠化由林業(yè)局負(fù)責(zé)實(shí)施，在實(shí)施過程中，沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣公路、財(cái)政等部門領(lǐng)導(dǎo)多次深入公路綠化第一線，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，積極協(xié)調(diào)，全力配合，為工程的盡快實(shí)施提供了有力保障。林政案件查處率達(dá)100%，結(jié)案率達(dá)95%以上，沒有發(fā)生重大毀林案件。組織召開防火專題會(huì)議8次，下發(fā)文件13個(gè)，督查通告4個(gè)，發(fā)放森林防火手機(jī)信息54萬條，電視臺(tái)每天播放森林防火警示標(biāo)語等。在各交通要道、關(guān)鍵路段栽插森林防火宣傳旗1500余干，張貼彩紙標(biāo)語2500多條，刷寫翻新固定標(biāo)語500余條，組織宣傳車下鄉(xiāng)入場廣泛宣傳。加強(qiáng)督促檢查。加大處罰力度。經(jīng)過努力工作，森林病蟲害與同期相比，發(fā)生面積、危害程度均呈下降趨勢。目前已完成對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)，6月底全面鋪開，10月底完成林改任務(wù)。五、后半年工作一是全力抓好雨季造林，及早籌劃秋季造林工作，擴(kuò)大造林成果，特別是高速路及互通線綠化任務(wù)還很大，要抓緊時(shí)間，保證造林質(zhì)量，提高造林水平。
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