林業(yè)局20xx年人才工作總結(jié)與林業(yè)局20xx年前半年工作總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 帶建設(shè)工程和陽翼高速公路段綠化及互通連接線綠化工程是今年我縣道路綠化的工作重點(diǎn)。截至目前，沁端、端潤公路50米寬林帶綠化工程，全部刷白、打畦，落實(shí)了管護(hù)責(zé)任。部門負(fù)責(zé)早動(dòng)手。二是高度重視森林防火。加大防火投入。14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層派出所和5個(gè)林區(qū)派出所干警全力以赴，見煙就查、見火就罰、成災(zāi)就抓，嚴(yán)厲打擊野外違章用火行為，行政處罰29人，罰款5000余元。與此同時(shí)，我們還及早籌備啟動(dòng)以建立健全林木采伐管理、林木林地流轉(zhuǎn)、林權(quán)抵押貸款、生態(tài)效益補(bǔ)償?shù)葹橹饕獌?nèi)容的配套改革。四是加快林權(quán)改革工作，林改工作是下半年的工作重點(diǎn)，各指導(dǎo)組要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，力爭10月底全面完成任務(wù)。四、堅(jiān)持質(zhì)量，集體林改穩(wěn)步進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)《縣推進(jìn)集體林權(quán)制度改革的意見》及省、市工作部署，積極謀劃剩余6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)40%的林改任務(wù)。380名天保管護(hù)員、護(hù)林員堅(jiān)持每天巡查上報(bào)。指揮部印發(fā)防火傳單、防火資料4萬余份，發(fā)放《封山禁火令》5000份、《夏收防火通告》4000份，張貼于主要入山路口、山莊臥鋪、主要防范地段。前半年共辦理林政案件7起，；申報(bào)永久性占用林地3宗359畝，上繳各項(xiàng)費(fèi)用283萬元；檢查運(yùn)輸木材車輛46車次，處罰無證運(yùn)輸木材車輛9車次，查處無證采挖大樹20車。早在春節(jié)前，縣長常廣智就帶領(lǐng)縣財(cái)政、公路等相關(guān)單位，就林業(yè)生態(tài)建設(shè)、公路綠化工作深入有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、林業(yè)部門進(jìn)行專題調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公，提出了XX年林業(yè)生態(tài)建設(shè)的工作重點(diǎn)和建設(shè)目標(biāo)。三是倒排工期，保工程進(jìn)度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，、。同時(shí)，制定出臺(tái)“有突出貢獻(xiàn)”的拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法。從這次林業(yè)系統(tǒng)人才工作調(diào)研的情況來看，135名專業(yè)技術(shù)人才中，有100人年齡都在41歲以上，好幾個(gè)事業(yè)單位都嚴(yán)重缺少專業(yè)技術(shù)人員。我局人才引進(jìn)面臨著前所未有的困難，一方面，行政事業(yè)單位進(jìn)人難。即從工作上、政治上和生活上關(guān)注技術(shù)人才，促進(jìn)人才才智發(fā)揮。即加大資金投入和人才培訓(xùn)力度，啟動(dòng)人才使用、激勵(lì)機(jī)制。林業(yè)局2018年人才工作總結(jié)與林業(yè)局2018年前半年工作總結(jié)匯編第 9 頁 共 9 頁林業(yè)局2018年人才工作總結(jié)一、人才隊(duì)伍資源現(xiàn)狀目前，縣林業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工1041人，其中行政事業(yè)單位人員392人，企業(yè)編制649人；黨政人才21人；專業(yè)技術(shù)人才135人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)28人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)102人
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