某集團(tuán)員工薪酬與績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】年薪制員工薪酬與績(jī)效考核管理辦法（修改稿）天山集團(tuán)經(jīng)營(yíng)中心考核體系簡(jiǎn)介基層中層高層績(jī)效管理體系：考評(píng)方式：工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）高層激勵(lì)約束體系：考評(píng)方式：公司績(jī)效、工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等薪

2025-01-26 23:58

公司病假管理辦法-其它制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】病假管理辦法第一條總則為加強(qiáng)公司員工疾病和非因工負(fù)傷休假管理，保障公司正常工作次序，保障員工疾病休假期間的權(quán)益，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于因病或非因工負(fù)傷需要病假休息的公司全體員工；第三條病假請(qǐng)假程序1、員工因病或非因工負(fù)傷需要治療的，須到上海市醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定

2025-08-09 20:23

集團(tuán)企業(yè)員工宿舍管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】咀制憂度賭性已文涌：頁(yè)第1文瘁件舵類(lèi)俱：：效郴矯齒抵疲灤再徊－ZB廄蟬絳斬舍管理辦簾家辜鎮(zhèn)酬敵懲餌蛾恕客季躲拌噎搶緩曰妝撣攣爾扯稅那皺撬港浮敏兢掛腸搐幫穩(wěn)劑胳書(shū)庇編巒錢(qián)姆躺很謀誣媽滁 墨額揩廂汕文扭件替名阿010版年茁版生古梨妹頁(yè)17共日25月 秦頁(yè)碼次錠 013紀(jì)哪－勁遍汝狐夸漠隘逞員工宿蛇楷募綸梳員促工砰宿奏舍鳥(niǎo)管魄理究辦民法致第第：郁膏悶憤紉澆湛四制露踴名拼灸：羅灰繼制度編號(hào)：法平米餃 軸

2025-04-13 03:20

美的集團(tuán)-員工績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】華夏基石企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司ChinaStoneEnterpriseManagementConsultingCO.,Ltd.?廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件??????????????

2025-08-08 03:33

集團(tuán)公司員工處罰管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】員工處罰制度為更好地規(guī)范員工的行為，保障公司及員工的共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,明確違紀(jì)處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使違紀(jì)處分公開(kāi)、公平、公正，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定了員工違紀(jì)處罰管理辦法。一、違紀(jì)處罰的原則1、公司對(duì)員工進(jìn)行違紀(jì)處分時(shí)，應(yīng)有充分的理由和確鑿的證據(jù)。2、公司對(duì)員工違紀(jì)給予處分的輕重應(yīng)與該員工所犯過(guò)錯(cuò)的輕重程度相適應(yīng)。二、員工的權(quán)利、義務(wù)：

2025-04-09 08:49

集團(tuán)員工手冊(cè)管理-資料下載頁(yè)

【摘要】美的企業(yè)集團(tuán)員工手冊(cè)內(nèi)容（修訂稿）第一部分：公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介2、美的集團(tuán)大事記3、“十五”發(fā)展藍(lán)圖第二部分：企業(yè)文化理念1、美的商標(biāo)寓意2、文化理念第三部分：?jiǎn)T工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀(jì)律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關(guān)系5、第五章勞動(dòng)合同管理6、第六章員工福利7、

2025-04-13 03:28

某集團(tuán)員工管理-資料下載頁(yè)

【摘要】17/18XX集團(tuán)員工手 冊(cè)目錄一、前言二、公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景三、機(jī)構(gòu)圖四、員工要求五、員工義務(wù)六、員工權(quán)利七、獎(jiǎng)懲條例八、考勤管理九、員工福利公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景XX醫(yī)藥保健品集團(tuán)于1990年10月注冊(cè)成立，位于沈陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是以生產(chǎn)和經(jīng)銷(xiāo)醫(yī)藥、保健、美容、化妝用

2025-04-19 04:16

集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿） 編制：部門(mén)／職位：日期：2003年7審核：部門(mén)／職位：日期：批準(zhǔn)：部門(mén)／職位：

2025-04-13 03:28

集團(tuán)車(chē)輛管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理工作，保證車(chē)輛的正常維護(hù)和使用，嚴(yán)格控制車(chē)輛各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保交通安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及集團(tuán)車(chē)輛管理的有關(guān)要求，特制定本辦法。第二條總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)集團(tuán)本部機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全管理工作。具體負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度、新車(chē)入戶、舊車(chē)報(bào)廢、車(chē)輛維護(hù)與保養(yǎng)、油料、養(yǎng)路費(fèi)、車(chē)輛保險(xiǎn)、年審、事故處理、車(chē)輛技術(shù)檔案等管理工作；加強(qiáng)駕

2025-05-14 02:29

集團(tuán)公文管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】某集團(tuán)公司公文管理辦法一.目的為使**集團(tuán)收發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、效率化，促使集團(tuán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外公文收發(fā)業(yè)務(wù)推行順暢，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度。二.范圍及主責(zé)●紅頭文件由行政部統(tǒng)一起草、下發(fā)，并負(fù)責(zé)文件內(nèi)容的執(zhí)行；●集團(tuán)各部門(mén)需下發(fā)的一般性文件由各部門(mén)自行起草，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后下發(fā)?！癖竟芾磙k法的制定和實(shí)施由行政中心負(fù)責(zé)和監(jiān)督

2025-04-13 03:27

神華集團(tuán)運(yùn)銷(xiāo)公司員工招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】神華集團(tuán)運(yùn)銷(xiāo)公司員工招聘管理辦法目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 3第四章招聘工作評(píng)估 7第五章附則 7附件1人員內(nèi)部招聘流程 9附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 10附件3內(nèi)部招聘公告 11附件4招聘申請(qǐng)表 12附件5應(yīng)聘人員初試測(cè)評(píng)表 …………………………………131

2025-04-12 08:09

集團(tuán)公司員工福利管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】員工福利管理辦法一目的：為使員工明確公司各項(xiàng)福利規(guī)定，激勵(lì)員工的工作熱情，保障員工的合理利益，結(jié)合本公司的具體情況，特制定本管理辦法。二適用范圍：集團(tuán)及所屬各分公司三責(zé)任：本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行，各分公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，。四福利內(nèi)容：1、休假：（1）正常休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假；（2）特殊休假：事

2025-04-09 11:02

集團(tuán)員工病假管理辦法(參考版)

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