北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司20xx中層執(zhí)行力(完整版)
【正文】 ：“我列了十項重點。 ?安徽的萬燕是ＶＣＤ的發(fā)明者與市場普及者，但萬燕已經(jīng)消失了。 第三部分：中層執(zhí)行力 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 第四 :做重要而不緊急的事猴子才不會累死 第三部分：中層執(zhí)行力 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 第五 :猴子也需要快樂 零成本 ?說謝謝 ?在其他員工面前贊揚一名員工 ?寫感謝信 ?給全家寫感謝信 ?在公告板上張貼肯定的評論信 ?通過電話或電子郵件發(fā)送口頭表揚 ?贊揚員工的努力 ?說鼓勵的話 低成本 ?為員工支付午餐 ?給予 10元的現(xiàn)金 ?舉行球類比賽 ?給予禮券 ?發(fā)給員工 T恤衫或帽子 ?給予獎品 ?頒發(fā)證書 ?分發(fā)領(lǐng)章 一句 贊 美的 話 ， 影響 力可 長遠 到一輩子！ 第三部分：中層執(zhí)行力 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 “我最得意的”鼓勵下屬方法大評比 ? 講一個你最得意的鼓勵員工或團隊的方法 ? 一句話； ? 一個獎； ? 一個 …… ?即時激勵：獎勵不要遲于 5分鐘 ?猴子管理法的歸宿是即時激勵 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 第六 :檢查與指導能讓猴子進化 ? 明確問題 ? “我想和你談一下 問題，因為 ……” ? 詢問員工的想法 ? “請向我解釋一下這是怎么回事。但大多數(shù)中層經(jīng)理在執(zhí)行上犯的問題是，人是司機了，可眼光與心境還是乘客。 ? 老板有方向、沒力量，員工有力量、沒方向（高、中、基層） Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 您的公司有這樣的問題嗎？ ? 企業(yè)中職位越高越累；（領(lǐng)導累了；員工貴了，制度費了） ? 很多可做，可不做的事，有責任心的人才去主動做，而最有責任心的人是老板，部門最有責任心的是經(jīng)理，所以你不能休假，即使休假也不是真正的休假。 ? 但是，中層經(jīng)理永遠只有一個目標 ——賺錢！ Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 中層的錯誤： ? 經(jīng)常與下屬肆意談論上級； ? 經(jīng)常因為自己部門的問題而責難別人； ? 經(jīng)常覺得部門的問題是只是人的問題。頂峰相見、我永遠愛你（三種人的話不可信） 你辜負了我，卻一笑而過， 寧可長江都是酒，一個浪頭我喝一口。 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 共建偉大公司 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化和持續(xù)化 什么是真正的領(lǐng)導？ 147 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 Zion Consulting 北京錫恩企
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