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園區(qū)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作自查報告與園林公司年度工作總結(jié)(三篇)匯編(完整版)

2024-11-22 22:48上一頁面

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【正文】 合力,集中集體的智慧和力量,做到思想上勤溝通,工作上多協(xié)調(diào),決策上多商量。在工作和生活中,班子成員經(jīng)常與同志們交流思想,溝通感情,征求同志們的意見,切實關(guān)心同志們的生活,從工作生活實際出發(fā),想民之所想,解民之所急,盡全力幫助同志解決工作生活中的困難。園區(qū)班子成員始終把加強黨風廉政建設(shè)做為加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容。通過學習,班子成員的自身素質(zhì)不斷提高,對處理復雜事務(wù)、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力得到進一步增強。園區(qū)紀工委根據(jù)與各局辦簽訂的目標責任書每季度開展一次監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果進行定期公示。二、工作開展情況(一)加強領(lǐng)導,落實責任。班子成員在學習理論知識的同時,認真研究園區(qū)工作的新情況、新特點,在學習中解放思想、更新觀念,在工作中檢驗學習效果,統(tǒng)一思想、提高認識、增長才干。二是突出重點,統(tǒng)籌兼顧。班子成員始終把園區(qū)事業(yè)放在第一位,把執(zhí)政為民作為一種原則和理念,把為黨工作、為人民服務(wù)、為社會服務(wù)作為個人追求。班子成員之間經(jīng)?;ハ嘟涣魉枷耄y(tǒng)一認識,勇于開展批評與自我批評,對自身存在的不足做到有則改之、無則加勉。領(lǐng)導班子思想觀念更新的速度跟不上時代的發(fā)展,安于現(xiàn)狀、小富即安、怕?lián)L險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在,工作或急于求成、急功近利,或是怨上怨下、怕苦畏難。始終把理論學習作為提高領(lǐng)導班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié),作為領(lǐng)導班子建設(shè)的頭等大事來抓。二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。目前我國城市化率只有31%,低于世界平均水平15個百分點,根據(jù)對中國經(jīng)濟增長的潛力和中國人口增長的綜合分析,可以預(yù)測,未來20年內(nèi),中國城市化水平將提高到60%左右。資源整合能力對于企業(yè)核心競爭力的培育至關(guān)重要,企業(yè)能較好地整合資源,才能有效地發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。通過這些措施,公司的安全生產(chǎn)和施工的工程質(zhì)量有了明顯提高,全年無一起安全事故發(fā)生,慈城慈湖古縣城綠化工程榮獲中國風景園林學會“園林工程金獎”。同時,企業(yè)還非常重視人才培養(yǎng),努力為企業(yè)員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會。更可喜的是,劉斌、張朋達二位同志被評為中國園林優(yōu)秀項目經(jīng)理。在本年度公司被浙江省工商局評為重合同、守信用AAA級企業(yè)。同時,我公司也非常重視精神文明建設(shè),經(jīng)常組織黨、團、青活動,如:籃球比賽、乒乓球友誼賽、參觀先進黨組織、春游等。時間又給予我一次總結(jié)的機會,每一次進步都是在不斷的反復總結(jié)經(jīng)驗或得失中得以提高。為提高園林景觀效果,結(jié)合個人的實際施工經(jīng)驗,對現(xiàn)場園林植物栽植搭配加以合理的調(diào)整,并嚴格要求施工單位按園林養(yǎng)護規(guī)范標準對植物進行修剪,力求使園林景觀觀賞效果達到最佳。景觀工程竣工驗收后,加快完成竣工資料的簽署工作,是項目上最先完成施工單位竣工資料的現(xiàn)場工程師。第三章20xx年工作目標及行動計劃20xx年是公司的標準年,在新的一年中,我將努力提高自己的工作標準和行為規(guī)范,起到一個老員工應(yīng)有的帶頭作用,服從公司安排,加快適應(yīng)新的項目崗位工作。與其它部門配合方面,積極配合項目成本中心完成項目結(jié)算工作。施工單位管理人員必須在現(xiàn)場監(jiān)督,道路粘貼要求橫平豎直,縫隙寬窄一致,面層平整度誤差小,工人施工技術(shù)不合格的堅決清理出場,從而有力的保障了景觀工程質(zhì)量。篇三回首20xx年,有艱辛也有喜悅,有茫然也有成就感,學府杏林一期景觀工程總平將近8萬平米,7家園林單位,將近3000多萬的產(chǎn)值,而且涉及軟硬景觀、雕塑、水電等景觀綜合項目,在項目領(lǐng)導和嘉康投資方的大力支持和同事配合下,主要由我負責的學府杏林一期項目全面竣工驗收并交付業(yè)主使用,我所在的崗位是園林景觀工程師,我所負責的工作可以從以下五方面予以體現(xiàn):一、專業(yè)基礎(chǔ)方面?zhèn)€人根據(jù)專業(yè)知識的需要,結(jié)合景觀工程專業(yè)實際特點,要多看多學,我通過多方面渠道收集了大量有關(guān)園林景觀方面的資料。通過這些活動、措施,公司員工間關(guān)系融洽,工作環(huán)境和諧。抓緊對人才的充電,實行可持續(xù)發(fā)展的梯隊建設(shè)制度。這不僅是他們個人的光榮,更是我們整個公司的光榮。為了確保如此高額的培訓投資的有效性,公司對各種培訓進行衡量、測試和評估。二、加強培訓,優(yōu)化人才
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