【正文】 四 ． 讀者在書上圈畫、涂抹、污損等情況， 10 頁以下的，每 1 頁罰款 1 元；1020 頁的，按原書價格罰款。 五 ． 讀者遺失圖書需在應還日期之前向還書處通報。 六 ． 保持室內(nèi)衛(wèi)生，廢棄物放入紙簍。 六 ． 讀者歸還合訂本時，工作人員要認真檢查是否超期，是否被污損。 四 ． 讀者要細心愛護所借期刊合訂本，不得撕頁、折疊、污染、揉皺、圈畫、剪裁、破壞加工標記等。 十一 . 工作人員 (包括 勤工助學 學生 )要恪盡職守，遵守借閱制度，嚴禁利用工作之便將期刊帶回教室、宿舍或借給他人。報刊閱畢要主動歸還原位。 十三 ． 按規(guī)定時間開放、閉館，不得晚開或早關(guān)。 六 ． 讀者借書時，要認真檢查圖書是否完好無損，如有污損，應立即與館員說明，并由館員做出確認標識，否則，還書時發(fā)現(xiàn)污損由讀者負責。 借書處管理規(guī)定 一 ． 本館外借文獻，一律憑本人借閱證借閱，借閱證不得轉(zhuǎn)借，違者按館內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。違者將給予批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定處以賠、罰款。 工作人員發(fā)現(xiàn)無照片 借遼 寧 機 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 圖 書 館 工 作 手 冊 手冊編號： TS－ WB－ 2021 管 理 制 度 版 本： B/0 18 閱證 或持他人 借閱證 者，有權(quán)阻止其入庫。職工辦理借閱證，老讀者要求補辦借閱證， 均 由借書處負責辦理。關(guān)閉手機、小靈通，或調(diào)到震動狀態(tài)，保證不影響其他讀者學習。所借圖書應按規(guī)定期限歸還，所借期刊閱后務必歸放原 處。 四 ． 不定期進行自查，做到衛(wèi)生工作制度化、經(jīng)?；９ぷ魅藛T和學生的錢物要妥善保管，謹防丟失。發(fā)現(xiàn)暖氣漏水，廁所冒水，樓板透水等，要及時報修，防止浸濕書刊和其他物品。 二 ． 實行安全工作責任制。 四 ． 圖書館工作人員和廣大讀者都必須愛護館內(nèi)的一切公用設施，避免丟失或損壞，也不得隨便搬動。 二 ． 圖書、期刊、非紙質(zhì)讀物由圖書館負責購買。 4． 對于函購書、推銷書，應視實際情況，并經(jīng)有關(guān)領導批示后再進行辦理。采購工作要本著實事求是、從實際出發(fā)的原則， 以教學科研用書為主，兼顧課外讀物。 四 . 牢固樹立“讀者第一、服務育人”、“為讀者找書，為書找讀者”的思想。圖書館應對這些同學進行職業(yè)道德培訓，并講授圖書分類、編目、檢索等專業(yè)基礎知識 。 五 ． 圖書整理 本館按分類排架，注意隨時調(diào)架、整架，還回的圖書要及時上架。如繼續(xù)需要，可辦 續(xù)借手續(xù)，否則視為超期不還。 2． 學生在入學時以班級為單位 免費辦理 借閱證 。 九 ． 書標打印：打印書標時，要認真核對書內(nèi)分類號碼，并盡量將號碼居中打印。根據(jù)對每冊圖書主題分析的結(jié)果，將其準確地歸入分類法恰當?shù)念惸俊? 采編部各道工序工 作細則 一 ． 圖書采購：要根據(jù)本校專業(yè)設置和未來發(fā)展狀況，有計劃、有重點地采購圖書資料，突出專業(yè)特色，逐步形成結(jié)構(gòu)合理的館藏體系。檢查 無誤后，方可允許其離開。機器損壞要查明遼 寧 機 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 圖 書 館 工 作 手 冊 手冊編號： TS－ WB－ 2021 工 作 職 責 版 本： B/0 8 原因和責任。 十 . 負責館藏數(shù)字化資源的使用指導。 二 . 負責各類計算機及相關(guān)技術(shù)設備的軟硬件系統(tǒng)管理及維護。既大膽使用，又嚴格要求，與工作人員一起完成閱覽服務任務。征訂期刊原則上與采購圖書一樣，以專業(yè)用期刊為主，突出專業(yè)特色，同時涵蓋其他各大類。 八 ． 耐心解答讀者咨詢，經(jīng)常征詢讀者對流通工作的要求、意見和建議，及時向館長反映，共同研究改進工作的措施和辦法。 三 ． 堅持“讀者第一、熱情服務”的宗旨，不斷改善服務態(tài)度，改進服務方式，提高服務質(zhì)量，接待好每一位讀者。 七 ． 負責編制新書目錄和館藏目錄。每個工作日加工圖書 100～ 150 冊。 八 ． 負責全館日常的業(yè)務統(tǒng)計、各類報表等工作。負責勤工助學崗位和 來館實踐學生等管理工作。在館長領導下，安排和辦理館內(nèi)工作，具體職責如下： 一 . 協(xié)助館 長 實施圖書館工作發(fā)展規(guī)劃、計劃、總結(jié)、規(guī)章制度、 工作職責 、遼 寧 機 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 圖 書 館 工 作 手 冊 手冊編號： TS－ WB－ 2021 工 作 職 責 版 本： B/0 4 工作細則等，草擬館內(nèi)各種通知、請示和報告，處理來往信函，登記并保管各種文件及檔案。 八 ． 指導流通部、閱覽部做好流通閱覽服務工作，根據(jù)實際需要及時調(diào)整書庫、閱覽室布局，保證開放時間，完善服務設施，為讀者提供方便、快捷的服務，提高文獻利用率。 圖書館館長（副館長）工作職責 一 ． 在分管院長直接領導下，主持圖書館的全面 工作。對到館新書進行驗收、統(tǒng)一的編目，及時投入流通，并做好相應的帳目明細。 三 .負責為學院師生提供書籍借閱服務，并對每個書庫的圖書及時清 點， 建立書庫明細，并做好圖書借閱過程中的巡查工作。 二 ． 對 館內(nèi) 員工進行思想道德教育和業(yè)務指導，不斷提高員工的職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)和服務水平。 九 ． 搞好專業(yè)隊伍的建設和管理工作，制定人員編制計劃，負責人員的培訓、考核，關(guān)心他們的生活，鼓勵積極進取，明確工作職責，嚴格工作紀律，培養(yǎng)團隊精神，營造寬松和諧的環(huán)境，充分調(diào)動大家的工作積極性，提高工作效率。 二 . 協(xié)助館 長 做好全館工作人員的考勤、考核工作。 五 ． 負責圖書館印章的保管和使用。 九 ． 負責新生入館教育的組織實施，做好宣傳報道和讀者管理教育工作。 遼 寧 機 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 圖 書 館 工 作 手 冊 手冊編號： TS－ WB－ 2021 工 作 職 責 版 本： B/0 5 四 ． 新書加工完畢，與流通部辦理入庫交接手續(xù)，及時上架， 投入 流通 使用 。目錄要正確反映館藏。 四 ． 管理人員實行書架分工負責制，每人按圖書大類分管若干書架，全面負責所管書架的上架、排架、整架、巡架、衛(wèi)生和讀者咨詢服務。 九 ． 按照規(guī)定為新生和職工免費 辦理 借閱證 。 三 ． 期刊到館后，認真核對期刊名稱、年卷期、冊數(shù)、價款，每 季度列出缺漏的期刊目錄，要求供方補齊。對個別工作不負責任、服務態(tài)度 不好、不遵守圖書館規(guī)章制度、私自拿取期刊或借與他人者，予以解聘或處理。 三 . 負責多媒體音像資料的管理工作，并做好光盤、磁盤、磁帶等非紙 質(zhì) 資料的借閱工 作。 十一 . 負責網(wǎng)絡資源調(diào)查、網(wǎng)上文獻下載復制、原文傳遞、電子郵件咨詢等。如查不清責任，追究管理人員的責任。 七 . 不得私自打開機箱和顯示器，不得任意改變微機的軟、硬件設置。 二 ． 圖書驗收：對入館新書要認真驗收，做到品種、數(shù)量、實洋與書單相符。要認真查對種遼 寧 機 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 圖 書 館 工 作 手 冊 手冊編號： TS－ WB－ 2021 工 作 職 責 版 本： B/0 9 次號，確保分類質(zhì)量。對較薄圖書，要將號碼旋轉(zhuǎn) 90 度打印，使分類號盡量顯示于書脊上。 3． 借閱證 如有遺失，經(jīng)申請可以補辦。 5． 對于調(diào)離本校的教職工 和 畢業(yè)學生，應辦 理圖 書清還手續(xù)，如有未還書者，在離校單上，暫不予簽字，待還清所借圖書再簽字。 六 ． 圖書剔除工作 根據(jù)吐故納新、保證藏書質(zhì)量的原則， 每 3 年進行一次剔除工作，剔除圖書要慎重，要廣泛征求教師意見，以免將有價值的圖書處理掉，剔除圖書應及時通知采編做注銷處理。 九 ． 聽取讀者意見 1． 每學期分別召開一次師生參加的圖書工作座談會，對讀者提出的意見、建議認真分析研究，并制定改進措施，不斷提高服務質(zhì)量。做到服務態(tài)度友善，語氣和藹，語言文明，虛心聽取讀 者的意見、建議和要求，耐心回答讀者的咨詢，對讀者的閱讀進行細心指導，對讀者的輕微過失進行善意的批評教育。教學用書為文獻資源建設的重點，特別是教學主要參考書，要有計劃、有目的地搜集、積累，以期逐步建立 完整的、科學的、 適合本校專業(yè)特色的藏書體系。 5． 與有關(guān)書店（包括綜合性和專業(yè)書店）逐步建立較穩(wěn)定的聯(lián)系，并定期去書店選購圖書。儀器設備 、 家具 和 館舍維修由圖書館提交 申請報告，學校有關(guān)部門負責購買 和施工 。如因有意損壞造成損失者，圖書館將會同有關(guān)部門研究處理意見，進行公開通報批評，并令其作出經(jīng)濟賠償。館長是圖書館安全工作第一責任人，部主任對所轄范圍內(nèi)的安全工作負責。 五 ． 防盜。 六 ． 如發(fā)生安全事故，造成嚴重損失，要查明原因，追究相關(guān)人員的責任，并報告院保衛(wèi)處和有關(guān)領導，進行嚴肅處理。 五 ． 將衛(wèi)生工作納入《讀者文明公約》、《讀者入館須知》、《讀者入庫須知》、《借書 處管理規(guī)定》、《閱覽室管理規(guī)定》等制度中，制止少數(shù)讀者不講衛(wèi)生、破壞衛(wèi)生的不文明行為。 四 ． 愛護圖書館內(nèi)的一切公用設施。 六 ． 讀者入館要衣著整潔，儀表端莊。 二 ． 借閱證務必妥善保存，避免丟失， 也不得借與他人使用。必要時可暫時扣留 借閱證 ， 待查清情況后酌情處理。 七 ． 注意館內(nèi) 安全，嚴禁將易燃、易爆、有毒物品帶入館內(nèi)，不得損壞門窗、暖氣、水、電等設施，防止漏氣、冒水或斷電。 二 ．讀者入庫時，須經(jīng)館員驗證，以借閱證換“ 代書板”。 七 ． 對圖書應倍加愛護，不得任意折角、涂寫、污損、剪裁、和丟失，凡損壞和丟失圖書者，必須自行購置相同版 本圖 書賠償。 期刊閱覽室管理規(guī)定 一 ． 讀者 到閱覽室閱覽需憑借閱證，不得使用其它任何證件，對無證、持他人證件者不予接待。 六 ． 本室為開架內(nèi)閱報刊，所有報刊一律不外借，也不準帶到室外閱覽。 十二 . 做好接待上級領導和外來參觀人員的工作。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定處以賠罰款。如發(fā)生此類情況，按規(guī)定處理。 七 ． 保持室內(nèi)安靜，不得在室內(nèi)閑談或撥打、接聽手機。并在賠償原書的同時，追繳逾期罰款。凡鉛筆劃痕，應責令讀者自行擦去，不予以罰款。 7) 遺失多卷書、叢書、連續(xù)出版物中的一部分，須按整套書對待來賠償。如有違反，將按規(guī)定移交有關(guān)部門進行處理。 情節(jié)嚴重者追究相應的法律責任。 如無損壞，按索 書 號找到對應的位置放回。每超期一天，每張光盤或每盒磁帶 收取超期使用費 元 。按光盤所系書（刊）及光盤總價處理，具體依照損壞、丟失或盜竊書刊處理辦法執(zhí)行。 八 . 本規(guī)定解釋權(quán)歸圖書館 技術(shù)部 。 參加成員原則上按系按工作崗位分組，各組設負責組長一名，隨時解決勤工助學過程中出現(xiàn)的各種問題。 遼 寧 機 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 圖 書 館 工 作 手 冊 手冊編號： TS－ WB－ 2021 管 理 制 度 版 本： B/0 27 八 .工作任務： 對圖書、期刊等進行管理 ， 圖書托運、整理上架、圖書館室內(nèi)打掃衛(wèi)生、協(xié)助老師完成其它工作。 （二） . 遲到早退者，首次扣 10 元，二次扣 20 元，第三次辭退。 遼 寧 機 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 圖 書 館 工 作 手 冊 手冊編號： TS－ WB－ 2021 考 評 辦 法 版 本： B/0 29 圖書館目標管理與績效考核辦法 圖書館根據(jù)學院《 2021 年度 內(nèi)部管理體制改革實施方案 》，結(jié)合圖書館工作的實際情況，制定本考核辦法。（ 20 分） 3. 對 館內(nèi) 員工進行思想道德教育和業(yè)務指導，不斷提高員工的職業(yè)道德、業(yè)務技遼 寧 機 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 圖 書 館 工 作 手 冊 手冊編號： TS－ WB－ 2021 考 評 辦 法 版 本： B/0 30 術(shù)和服務水平。 （ 10 分） 2. 能夠協(xié)助館長 實施圖書館工作發(fā)展規(guī)劃、登記并保管各種文件及檔案。 （ 10 分） 6. 負責圖書館大事記的整理、宣傳和存檔等工作。對每項加工工作提出明確的質(zhì)量要求，每個工序做到準確規(guī)范，差錯率控制在 1%以內(nèi)。 （ 20 分） 4. 耐心解答讀者咨詢，經(jīng)常征詢讀者對流通工作的要求、意見和建議，及時向館長反映，共同研究改進工作的措施和辦法。（ 30 分） 4. 下架的期刊及報紙要及時歸類，統(tǒng)一裝訂收藏。解答讀者在使用數(shù)字圖書和電子刊物過程中需要解決的問題。（ 30 分） 5. 做好 圖書館網(wǎng)絡安全及 Web 站點的建設和日常維護工作。 （ 20 分） (六 )技術(shù)人員及電子閱覽室人員 1. 工作態(tài)度認真 ,積極參加學院各項活動，不遲到早退 ,出滿勤。（ 10 分） 6. 做好對 勤工助學 學生的管理工作。 同時 負責編制新書目錄和館藏目錄。 （ 15 分） 7. 負責新生入館教育的組織實施，做好宣傳報道和讀者管理教育工作。 完成 業(yè)務工作統(tǒng)計報表 的整理并 搜集匯總?cè)^人員的考勤、考德、考績、評比、獎懲及各種科研成果等材料。制定圖書采購計劃，按照學院規(guī)定的采購程序，由采編部、閱覽部采購圖書、期刊和電子文獻等，建立合理的館藏體系。 2. 通過對各崗位員工所完成的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等進行考核，做 出客觀評價，分析工作計劃未完成的原因，明確下一步改進工作的方向和應采取的措施，提高員工的業(yè)績水平和工作效率。 （四） . 累計兩次考核不合格者，辭退。