【正文】 的場(chǎng)所，或讓部分學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就能通過(guò)該廠家的技術(shù)培訓(xùn)體系，畢業(yè)后能直接在該計(jì)算機(jī)軟件廠商中上崗工作。通過(guò)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，可以有效提高實(shí)訓(xùn)基地的專業(yè)技術(shù)水平和層次，在滿足學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)的同時(shí)，達(dá)到為社會(huì)和行業(yè)服務(wù)的目的。有針對(duì)性地展開(kāi)計(jì)算機(jī)專業(yè)方向的畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)站建設(shè)、計(jì)算機(jī)組裝與維修四個(gè)專業(yè)方向的合格人才。大力開(kāi)展對(duì)外服務(wù)，通過(guò)為社會(huì)舉辦各種技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討、新技術(shù)推廣，職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定等工作，籌措資金，并建立相對(duì)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，使基地能實(shí)現(xiàn)自我滾動(dòng)發(fā)展的良性運(yùn)行模式。（三）學(xué)院頒發(fā)聘書(shū)。二〇〇七年六月十二日第三篇：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程（草案）第一章總 則第一條 為規(guī)范協(xié)會(huì)的管理，在公平公正的原則下，促進(jìn)協(xié)會(huì)和諧健康可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)院文化建設(shè)，根據(jù)團(tuán)中央教育部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見(jiàn)》（中青聯(lián)發(fā)[2005]5號(hào)）精神，結(jié)合我校大學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定的要求特制定本章程。（四）通過(guò)知識(shí)的普及、能力的培養(yǎng)和實(shí)踐的鍛煉等，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力，在全院激發(fā)和鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面的市場(chǎng)眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。（一）會(huì)長(zhǎng)：向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對(duì)外代表學(xué)院創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體開(kāi)展協(xié)調(diào)工作。（二）宣傳組織部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；對(duì)重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織策劃創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)；負(fù)責(zé)大小活動(dòng)的宣傳方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施，橫幅、海報(bào)、傳單、問(wèn)卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)等。創(chuàng)協(xié)收支情況應(yīng)每月向院科技產(chǎn)業(yè)處匯報(bào)。第十八條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在50元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；固定資產(chǎn)應(yīng)登記造冊(cè)，辦公室設(shè)立專人保管，并建立健全領(lǐng)用制度，保管人員調(diào)離工作時(shí)應(yīng)辦理交接手續(xù)。（二）對(duì)一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以下（含100元），報(bào)銷單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出（三）對(duì)較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以上，報(bào)銷單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。第三十一條 文檔管理一般需要書(shū)面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面（15分）總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作10分。第三十五條 部門考核由行政部及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《部門考核評(píng)分與獎(jiǎng)懲細(xì)則》。對(duì)考核不合格的部門，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。協(xié)會(huì)物品屬于協(xié)會(huì)集體財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財(cái)務(wù)丟失情況或人為故意損壞財(cái)務(wù)者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。要居安思危，視穩(wěn)定為已任，自覺(jué)地把維護(hù)我院穩(wěn)定擺在各項(xiàng)工作的首位，將可能出現(xiàn)的事端，解決在基層，消弭于未然。各處、室、系、部向院維穩(wěn)辦，各班主任、輔導(dǎo)員向系、部分別匯報(bào)當(dāng)日情況。如學(xué)院發(fā)生事端，各系領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)必須在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，全力以赴做工作。院辦、團(tuán)委、工會(huì)、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、培訓(xùn)部都要有自己的信息渠道。特別是對(duì)學(xué)生食堂、用水、供電等具體問(wèn)題，盡可能提供優(yōu)良服務(wù)，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活中的困難和問(wèn)題。一旦出現(xiàn)各種標(biāo)語(yǔ)、大小字報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即報(bào)告。一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生分批走出校門，學(xué)院立即調(diào)車，將政工干部和教師送往現(xiàn)場(chǎng)，分頭勸阻。第五篇：湖北汽車工業(yè)學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院湖北汽車工業(yè)學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定（2006年修訂）為貫徹執(zhí)行黨的教育方針，培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)人才，促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，保證培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)國(guó)家教育部二OO五年三月二十九日頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部令第21號(hào)），結(jié)合我院實(shí)際制訂本規(guī)定。在保留入學(xué)資格期內(nèi)經(jīng)治療康復(fù)者，可以在下學(xué)年開(kāi)學(xué)前向湖北汽車工業(yè)學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱高職院）申請(qǐng)入學(xué)，由學(xué)院指定醫(yī)院診斷，符合體檢要求，經(jīng)學(xué)院復(fù)查合格后，方可重新辦理入學(xué)手續(xù)。學(xué)生所修的課程成績(jī)?cè)诩案瘢?0分）或以上方能獲得規(guī)定的學(xué)分。(2)缺交作業(yè)或?qū)嶒?yàn)報(bào)告超過(guò)三分之一者。學(xué)生降級(jí)前，已取得學(xué)分的課程。學(xué)生課程重修的手續(xù)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周內(nèi)辦理。凡未通過(guò)的學(xué)生先結(jié)業(yè)離校，離校后一年內(nèi)，申請(qǐng)回校參加重修考試。第十七條 學(xué)生有下列情形之一，不得轉(zhuǎn)學(xué)：入學(xué)未滿一學(xué)期的；由招生時(shí)所在地的下一批次錄取學(xué)校轉(zhuǎn)入上一批次學(xué)校、由低學(xué)歷層次轉(zhuǎn)為高學(xué)歷層次的；招生時(shí)確定為定向、委托培養(yǎng)的；應(yīng)予退學(xué)的；其他無(wú)正當(dāng)理由的。學(xué)生休學(xué)應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)后離校，學(xué)院保留其學(xué)籍。休學(xué)期間，如有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者，取消復(fù)學(xué)資格。超過(guò)學(xué)校規(guī)定期限未注冊(cè)而又無(wú)正當(dāng)事由者。第七章 畢業(yè)與結(jié)業(yè)第三十一條 具有學(xué)籍的學(xué)生，在規(guī)定學(xué)習(xí)年限內(nèi)修完本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的全部課程，考核及格并修滿規(guī)定學(xué)分（包括必修課學(xué)分、選修課學(xué)分和課外學(xué)分），準(zhǔn)予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。第三十七條本規(guī)定的解釋權(quán)歸高職院。第三十三條 發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)的學(xué)生可在一年后提出重修申請(qǐng)，按規(guī)定辦理手續(xù)參加重修或重考，及格后獲得所缺學(xué)分，換發(fā)畢業(yè)證書(shū)。第二十八條 對(duì)學(xué)生的留（降）級(jí)、退學(xué)處理，由高職院審批。第二十六條 學(xué)生有下列情況之一者應(yīng)予留（降）級(jí)學(xué)生一學(xué)期課程考核全部不及格（一年級(jí)學(xué)生第一學(xué)期達(dá)到留（降）級(jí)規(guī)定時(shí)，可跟班試讀，不及格課程在第一學(xué)年考試結(jié)束時(shí)，視全學(xué)年考試成績(jī)決定升級(jí)或留級(jí)）；學(xué)生經(jīng)補(bǔ)考后不及格課程累計(jì)達(dá)五門及以上者；一學(xué)期內(nèi)缺課超過(guò)總學(xué)時(shí)三分之一者，而又未辦休學(xué)手續(xù)的。第二十三條 休學(xué)學(xué)生的有關(guān)問(wèn)題，按照下列規(guī)定辦理：學(xué)生休學(xué)期間，不享受在校學(xué)習(xí)學(xué)生待遇。須轉(zhuǎn)戶口的由轉(zhuǎn)入地省級(jí)教育行政部門將有關(guān)文件抄送轉(zhuǎn)入校所在地公安部門。第四章 轉(zhuǎn)專業(yè)與轉(zhuǎn)學(xué)第十五條 學(xué)生有下列情況之一者，可準(zhǔn)許轉(zhuǎn)專業(yè)：學(xué)生確實(shí)具有擬轉(zhuǎn)入專業(yè)的專長(zhǎng)，經(jīng)本人申請(qǐng)，由教務(wù)科和學(xué)生科考核證實(shí)，轉(zhuǎn)入該專業(yè)能發(fā)揮其專長(zhǎng)者。當(dāng)重修課程與本年級(jí)其它課程時(shí)間相沖突時(shí)，也可自學(xué)。參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試獲得二級(jí)證書(shū)及以上者，可免修《計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)》和《計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言》課程。第十一條 課程成績(jī)一經(jīng)評(píng)定，不得隨意更改。一般18學(xué)時(shí)為1學(xué)分。第四條每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，學(xué)生必須按規(guī)定時(shí)間憑學(xué)生證到高職院學(xué)生科辦理入學(xué)注冊(cè)手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假逾期者，除因不可抗力等正當(dāng)事由外，視為放棄入學(xué)資格。對(duì)外單位來(lái)校串聯(lián)的人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公安部門進(jìn)行處理。一旦發(fā)生學(xué)生斗毆事件，應(yīng)迅速將雙方隔開(kāi)，帶離現(xiàn)場(chǎng)。維護(hù)學(xué)院穩(wěn)定的關(guān)鍵在處、系、部和班級(jí)。各單位各部門對(duì)各種動(dòng)向都要能及時(shí)掌握并及時(shí)向?qū)W院報(bào)告。院辦、團(tuán)委、工會(huì)、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、培訓(xùn)部等部門要按照各自的工作范圍，各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)通力合作。從院到處、室、系、部和班級(jí)，要層層明確責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)。（2）、院維護(hù)穩(wěn)定工作辦公室辦公室主任：孔 成副主任：朱輝成員：田 哲 袁懷湘 李業(yè)華 朱 輝 徐賽華 鄭 苗 肖自欽李吉珊 劉運(yùn)貴 陳淼根 彭漢龍 鄭美華 王友生 古 鴻 各系支部書(shū)記、系主任。人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實(shí)力強(qiáng)，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，招新工作把關(guān)較好的部門，審核時(shí)經(jīng)