【正文】 第八章 附 則第三十六條 本規(guī)定從2006級開始執(zhí)行。因?qū)嵙暫腕w育課不及格而結(jié)業(yè)者，經(jīng)過一年的實際工作鍛煉，提交工作單位證明材料，按規(guī)定辦理手續(xù)后也可申請換發(fā)畢業(yè)證書。批準退學的學生發(fā)給退學證明，學滿一年以上的學生發(fā)給肄業(yè)證書；未經(jīng)學院批準，擅自離校的學生不發(fā)給退學證明和肄業(yè)證書，不退給學生檔案。第二十九條 學生留（降）級、退學時不及格課程門數(shù)，按下列規(guī)定計算：凡一門課程分幾個學期講授，而每個學期都進行考核時，每學期均按一門課程計算。未請假離校連續(xù)兩周未參加學院規(guī)定的教學活動者。第二十七條 學生有下列情形之一者應予退學：學生經(jīng)補考后不及格課程累計達八門及以上者；學生不論何種原因(含休學)在校學習時間累計超過其學制兩年者。復學后編人原專業(yè)的下一年級，若該專業(yè)下一級沒有招生，則轉(zhuǎn)入相近專業(yè)學習。因病休學的學生，應回家療養(yǎng)。因某種特殊原因，本人申請或?qū)W院認為必須休學者。第十九條 學生轉(zhuǎn)專業(yè)、轉(zhuǎn)學的，一般應在每學年（學期）開學前辦理。如患病或者確有特殊困難，無法繼續(xù)在我校學習的，可以申請轉(zhuǎn)學。學生入學后發(fā)現(xiàn)疾病或生理缺陷，經(jīng)學院指定的醫(yī)療單位檢查證明，不能在原專業(yè)學習，但尚能在本院其他專業(yè)學習者。第十四條 所修課程必須在第五學期前修讀（重修）通過，學校畢業(yè)學期不安排重修，也不組織畢業(yè)前的清理性考試。以自學方式重修的，學生仍要辦理重修手續(xù)，并與任課教師取得聯(lián)系，接受教師的指導，按時交作業(yè)（有實踐環(huán)節(jié)的還必須完成實踐環(huán)節(jié)），參加相應課程的期末考試。重修（重考）不及格，允許再次申請重修（重考），但同門課程的重修（重考）不能超過兩次。全國大學英語四級考試成績達425分及以上者，可免修《大學英語》課程。免修申請必須在開設(shè)此課程的前一學期結(jié)束時由學生本人提出。學生如對評分有疑異，不得找教師查閱，應書面報告教務科，由課程所在系教研室代為查閱并作答復。第九條 學生每學期有下列情況之一者，不能參加課程的考核，該課程的成績按零分計：(1)無故曠課累計超過某門課程教學總時數(shù)的三分之一者?？鐚W期開設(shè)的課程按學期分別計算學分?？荚嚦煽兊脑u定采用百分制記分，考查采用五級分制(即優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格)記分。因故不能如期注冊者，必須覆行請假手續(xù)，否則以曠課論處。保留入學資格的學生不具有學籍。第二條 新生入學后，三個月內(nèi)學院按國家招生規(guī)定對其進行復查，經(jīng)復查合格并按規(guī)定繳納學費者，方可注冊，經(jīng)注冊后，即取得學籍。黨政干部都必須到綜合大樓堅守崗位，隨時待命。一旦發(fā)生罷課、罷餐、罷工等情況，各處、系、部的干部和教師應及時趕到出事地點做工作，但任課教師必須堅守崗位，按時到課堂組織教學。一旦發(fā)生學生要聚集鬧事、群體上訪、請愿、非法集會、上街游行、示威、靜坐等情況和事件，各處、系、部的干部和教師要迅速趕到本單位做工作，門衛(wèi)保安應迅速關(guān)閉學校大門，學院領(lǐng)導和處、系、部的干部教師組成阻攔線，進行疏導勸阻，保衛(wèi)組迅速向上級公安機關(guān)報告。如果在宿舍樓、教室出現(xiàn)起哄、喊叫等情況，生活輔導老師、班主任等應及時趕到本系、本班的學生宿舍或教室做工作。三、處置突發(fā)事件措施處理突發(fā)事件總則是：沉著應付，臨陣不亂，反應迅速，處置果斷。各處、系、部要對本單位的情況進行一次客觀全面地分析，對存在哪些不安定因素，如何消除，如何防范和處置突發(fā)事件等問題要心中有數(shù)，要有應對措施。各部門領(lǐng)導必須關(guān)心學生的實際困難，切實幫助學生解除后顧之憂。進行形勢教育，宣傳我國既定的外交政策，加深認識，樹立信心。加強信息情報工作，爭取工作的主動權(quán)。院辦要加強對收發(fā)室和微機房的管理。如確需外出，須經(jīng)學院書記、院長批準。各處處長、辦公室主任、系支部書記、系主任、部長以及班主任等各級負責人，要對自己所轄部門的穩(wěn)定切實負責。由院穩(wěn)定辦牽頭，例會結(jié)果報院維穩(wěn)領(lǐng)導小組。提高對維護穩(wěn)定長期性的認識，樹立常備不懈的觀念，堅持“預防為主”和“誰主管誰負責”原則，實行逐級管理，分工到人。一、指導思想樹立穩(wěn)定壓倒一切的指導思想，穩(wěn)定是我院改革和發(fā)展所必須的大環(huán)境，學院各級領(lǐng)導必須提高對維護穩(wěn)定工作的認識，認真做好各方面工作，切不可掉以輕心。協(xié)會網(wǎng)站投稿情況：積極向協(xié)會網(wǎng)站投稿，除宣傳部外，其他部門每被采納一篇可得2分，最高可得5分。對協(xié)會的安排活動，部門積極相應參與，由會長團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結(jié)等）落實較好，承辦的部門最高可加10分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣3分。（二）基礎(chǔ)分細則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開始累積）科學合理地處理本部門事務，日常工作運行狀況良好，內(nèi)部團結(jié)，學期末最高加10分；活動紀律混亂，嚴重影響協(xié)會形象和聲譽的部門最低扣3分。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。（三）對考核結(jié)果以及“先進部門”評選結(jié)果有異議的應在公布一周內(nèi)向行政部提出，逾期不與受理。第二篇 部門考核制度第三十四條 部門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學期末各評出兩個優(yōu)秀部門。會員根據(jù)個人工作能力提升（40分）、工作態(tài)度和質(zhì)量（30分）、團體協(xié)作意識與能力（30分）的三大模塊的表現(xiàn)進行自我評價，占總成績的30%。（五）與協(xié)會成員的團結(jié)合作方面（25分）總體要求：協(xié)會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內(nèi)部的團結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗，建設(shè)強有力的內(nèi)部管理層。凡參加本協(xié)會舉辦活動并獲獎者，一等獎每人每次加5分、二等獎每人每次加4分、三等獎每人每次加3分。凡在規(guī)定時間沒有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣2分。（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面（25分）總體要求：相關(guān)負責人積極、認真、負責地履行相關(guān)職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。第三十條 做好會員的注冊工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會成員的考核等都要整理備案。第二十六條 報銷時限報銷時限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時間，報銷人帶報銷憑證并在辦公室填寫報銷單，由財務部財務人員匯總后報銷現(xiàn)金，無正規(guī)財務發(fā)票的一律不給予報銷。： XX活動XX用途經(jīng)辦人:XXX（為此發(fā)票的第一支出人）XXX（為此發(fā)票的第二支出人）證明人:XXX（為各部門部長級）第二十四條 借款及報銷程序（一）在活動前，涉及到經(jīng)費開支的，活動負責人需要先報備財務部本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數(shù)量等明細內(nèi)容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數(shù)量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經(jīng)費原則上先行墊付，若需求經(jīng)費較大且理事會討論通過，可事前借取部分經(jīng)費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。第二十一條 協(xié)會各部門設(shè)立報銷負責人，負責收集單據(jù)、票證定期報至財務部并做好部門財務管理工作，協(xié)會的單據(jù)、票證和賬冊統(tǒng)由辦公室保管，各種票據(jù)統(tǒng)由財務部人員登記造冊，財務出納憑審核憑證支付，每學期期末由理事會審核辦公室的財務工作。第二篇 資產(chǎn)管理制度第十七條 資產(chǎn)是指協(xié)會占有或使用的能以明確貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。對于對創(chuàng)業(yè)項目的支持性投資須經(jīng)理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。財務部門專職辦理，建立現(xiàn)金日記賬，逐筆登記現(xiàn)金收支，不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬實相符。定期向理事會匯報財務狀況。第十一條 協(xié)會各部門職責（一）辦公室（行政部）：管理協(xié)會所