市場(chǎng)部規(guī)章制度及工作流程(完整版)
【正文】 ） 記過(guò)： 每次處罰 200500 元 ， 當(dāng)年不得被評(píng)為優(yōu)秀員工，視情節(jié)予以減薪、撤職或降級(jí)使用； 4） 留用察看： 每次處罰 5002021 元，不得被評(píng)為優(yōu)秀員工，予以減薪、撤職或降級(jí)使用； 5）辭退，解除勞動(dòng)關(guān)系 。 市場(chǎng)部工作流程 一、市場(chǎng)工作 終端拓展計(jì)劃 1） 提出季 、 年度終端拓展數(shù)量計(jì)劃和區(qū)域指標(biāo)分化， 銷(xiāo)售 經(jīng)理參與計(jì)劃制定并把控計(jì)劃原則 2） 市場(chǎng)部?jī)?nèi)部研討，分析現(xiàn)有意向客戶(hù)數(shù)量；確定季度（可量化至周；月）客戶(hù)跟蹤洽談方向。 領(lǐng)導(dǎo)安排的工作應(yīng)認(rèn)真完成。 工作期間不從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的 活動(dòng)及個(gè)人業(yè)務(wù)。請(qǐng)假、出差、調(diào)休、外勤的，必須出具相應(yīng)的證明資料。 一、 出勤制度 公司實(shí)行每周工作六天、每天工作 小時(shí)的工作制度，即每周一 — 周六的 9： 30— 12： 00、 13： 300— 17： 30 為工作時(shí)間，周日公休。每月第一次遲到或早退，扣款 10 元；第二次遲到或早退，扣款 20 元；第三次遲到或 早退，扣款 50 元；遲到或早退累計(jì)超過(guò)四次的，每四次按曠工半天論處。 應(yīng)避免
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