【正文】 究制度。去年勞動(dòng)力市場一站式大廳的改造、失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)大廳改造、勞動(dòng)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的“金保工程”，均采取了招標(biāo)方法，節(jié)約開支近*萬元；今年的社會保險(xiǎn)大廳改造、局會議室改造節(jié)約開支近*萬元。所調(diào)整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒有“個(gè)人說了算”和“暗箱操作”現(xiàn)象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對干部的培養(yǎng)和保護(hù)。今年在*月*日、*月*日的全局職工大會和系統(tǒng)工作會上，分別對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了總體部署，下發(fā)了《*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，并進(jìn)行了責(zé)任分解，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。二、抓源頭，抓制度，促進(jìn)廉政勤政作為部門主要負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，與勞動(dòng)保障工作同時(shí)謀劃、同時(shí)研究、同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調(diào)動(dòng)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題、重大項(xiàng)目、重大事項(xiàng)集體研究制度。同時(shí)堅(jiān)持每半年聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。對行使權(quán)力的人加強(qiáng)管理。實(shí)行政府競標(biāo)采購制度。建立目標(biāo)責(zé)任制，完善獎(jiǎng)勵(lì)辦法。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、各科室各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對未完成責(zé)任目標(biāo)的以及群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)、發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，追究當(dāng)事人、單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并在年終考核中實(shí)行一票否決。、完善了財(cái)務(wù)管理制度。制定了《內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，明確了審計(jì)工作內(nèi)容、權(quán)限、工作程第三篇：XX年縣勞動(dòng)保障局長述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝你們長期以來對勞動(dòng)保障工作的關(guān)心重視和力支持。二、強(qiáng)化管理，廉潔從政，樹立勞動(dòng)保障部門新形象三年來，我時(shí)刻牢記自己的權(quán)力是人民給予的，時(shí)刻警醒自己要處處作好表率。抓征繳，保發(fā)放，構(gòu)筑社保“長城”社會保障，關(guān)系著國計(jì)民生，是社會穩(wěn)定的基石。抓就業(yè)，促發(fā)展，力開拓民生之路就業(yè)是民生之本，關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。抓信訪，促穩(wěn)定，為老百姓排憂解難為切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，化解矛盾，上為縣委、政府分憂，下為基層群眾解愁，我們專門成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推行“首問責(zé)任制”。三年來，我局共辦理代表建議9件，代表建議回復(fù)率100%，滿意率96%。第四篇：勞動(dòng)局長的述職**市人大常委會：上任以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的關(guān)心、支持和監(jiān)督下，在本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全局干部職工的共同努力下，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，盡職盡責(zé)，依法行政，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，取得了一定的成效。三是建立有效的就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，以逐級簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書、進(jìn)行定期檢查評價(jià)和協(xié)調(diào)督辦為主要內(nèi)容的監(jiān)督考核機(jī)制正在發(fā)揮積極作用。省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在檢查和考核**工作時(shí)認(rèn)為：**再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、部門協(xié)調(diào)、措施到位、成效明顯。目前，我市離退休人員的月平均基本養(yǎng)老金達(dá)到967元，失業(yè)人員月平均失業(yè)金達(dá)到390元，均居全省第二位。(三)積極預(yù)防和處理勞動(dòng)爭議，依法保障勞資雙方的合法權(quán)益勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，是企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。對此，我高度重視、全力配合、如實(shí)匯報(bào)。另外還有兩件建議由于不符合國家現(xiàn)有政策而暫時(shí)無法解決。在行風(fēng)評議活動(dòng)中我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)被評為“滿意”等次。因忙于事務(wù)性工作，在理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)鉆研方面還做得不夠。唯有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，結(jié)合人勞系統(tǒng)開展的綜合素質(zhì)教育和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強(qiáng)了政治敏銳性和堅(jiān)定性。二是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)化農(nóng)民工技能培訓(xùn)，把培訓(xùn)工作與促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，對培訓(xùn)合格者免費(fèi)發(fā)放職業(yè)能力證書，使農(nóng)民技工得到社會認(rèn)可。 （五）加強(qiáng)自身建設(shè)、努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)工作新突破 建立健全各項(xiàng)制度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的約束機(jī)制，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、程序化。 在平安建設(shè)工作中利用“四議兩公開”辦法利用村民在家勞動(dòng)力及較年輕的低保人員，組成由村委人員帶班的巡邏打更隊(duì)，維護(hù)了所轄村的治安穩(wěn)定，至今無發(fā)生一起盜搶案事件。扎實(shí)為社會、為群眾、辦一些實(shí)事。幫助農(nóng)民工就業(yè)，為農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)等就業(yè)服務(wù)，發(fā)放500余份宣傳資料、張貼、發(fā)放招聘信息1300余份。協(xié)助縣社保中心辦理了15個(gè)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的到期領(lǐng)保工作。《勞動(dòng)合同法》和《保障法》等法律法規(guī)的宣傳工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵(lì)下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問題。林莊村勞動(dòng)保障站下一步的工作計(jì)劃：，大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況在今后的工作中，林莊村勞動(dòng)保障站會積極配合勞動(dòng)保障工作，增強(qiáng)公仆意識、法制意識、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。截至10月底，我區(qū)新增就業(yè)崗位5527個(gè)，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1701人，%；就業(yè)困難人員再就業(yè)703人，%。8場招聘會共聯(lián)系了146家用人單位進(jìn)場招聘，提供服裝加工、機(jī)械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等6900余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)4490余人。兩年內(nèi)對上述2580萬元貸款約貼息150萬元，累計(jì)完成市下達(dá)小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)的215%。截止目前，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)32278人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)14630人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15267人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15069人；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)24386人；。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我局從2月10日至3月10日對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇的5897名被征地農(nóng)民進(jìn)行了一次全面細(xì)致的資格認(rèn)證工作。為準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局從上半年開始對全區(qū)12384名退休人員進(jìn)行了一次全面的信息采集和核對工作，現(xiàn)已對11567名退休人員進(jìn)行了信息采集與核對。年度內(nèi)對96位外傷或有疑問的參保病人進(jìn)行調(diào)查，共查出4人不符合居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷條件，不予支付。截止10月底，我局共受理勞動(dòng)爭議案件120件，已結(jié)案104件，16件正在辦理。（四）其它工作政務(wù)公開，網(wǎng)上公布5類保障人群名單。及時(shí)辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權(quán)利，嚴(yán)禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認(rèn)真查處舉報(bào)案件，加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、XX年我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作取得的成效：技能培訓(xùn)方面今年以來，我鄉(xiāng)加大了對農(nóng)牧民的技能培訓(xùn)力度，在縣勞動(dòng)人事局的大力支持下，共開辦如中式烹調(diào)、電焊、美容美發(fā)等技能培訓(xùn)共9期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)361人，培訓(xùn)結(jié)束后，對所有學(xué)員進(jìn)行職業(yè)技能考核，通過考核的學(xué)員，將為他們頒發(fā)全國統(tǒng)一認(rèn)證的職業(yè)技能資格證書，使學(xué)員們在今后的求職過程中能夠持證上崗，為他們今后的就業(yè)打下很好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)自9月份成立勞動(dòng)保障所以來，由于人員少，事情又多，對勞動(dòng)保障知識了解甚少，要做好勞動(dòng)保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策以及勞動(dòng)保障方面的業(yè)務(wù)知識，這就要求每個(gè)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。（四）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念三、下一步的工作打算（一）提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作鄉(xiāng)黨委、政府還要進(jìn)一步把勞動(dòng)力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個(gè)新的水平。三是切實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。第五篇：XX年勞動(dòng)保障工作總結(jié)和XX年工作計(jì)劃(1)XX大北社區(qū)勞動(dòng)保障室年度工作總結(jié)一年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)勞動(dòng)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以鞏固充分就業(yè)區(qū)成果為抓手，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)，積極鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會化管理服務(wù)，著力維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，進(jìn)一步解放思想、勇于創(chuàng)新、緊盯目標(biāo)、奮力拼搏、真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，全社區(qū)勞動(dòng)保障工作呈現(xiàn)出積極爭先、快步發(fā)展的嶄新局面。（三）多措并舉，開發(fā)崗位收集就業(yè)信息，實(shí)行送崗到家。針對轄區(qū)居民小富即安、怕吃苦的現(xiàn)狀，通過深入開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為核心內(nèi)容的就業(yè)援助活動(dòng)，定期組織失業(yè)人員參加就業(yè)懇談話，成功就業(yè)案例講座等形式，努力提高失業(yè)人員職業(yè)技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、樹立勞動(dòng)光榮的理念，幫助他們找準(zhǔn)位置，找到自己適合的工作。XX大北社區(qū)勞動(dòng)保障室年度工作計(jì)劃為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)勞動(dòng)保障工作程序，更好的服務(wù)于失業(yè)人員、退休人員，XX年社區(qū)勞動(dòng)保障工作將著重圍繞以下幾點(diǎn)開展：一、完善社區(qū)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)管理，積極開展就業(yè)服務(wù)、社會保險(xiǎn)、社會化管理，按照杭州市勞動(dòng)保障服務(wù)室規(guī)范劃建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評。默認(rèn)推薦更多范文：XX年勞動(dòng)保障工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃XX年勞動(dòng)保障工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃XX年勞動(dòng)保障工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃XX年勞動(dòng)保障事務(wù)所工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃XX年勞動(dòng)保障工作計(jì)劃。三、按照杭州市創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建臺帳，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握轄區(qū)各類企業(yè)，并及時(shí)更新企業(yè)信息，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。在了解困難人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向等情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)他們的特長和就業(yè)需求，有針對性的開展“一對一”的專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，以多渠道、多形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。以春、秋兩季大型招聘會為契機(jī)，積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加，截止10月，共聯(lián)系企業(yè)78家次，推出就業(yè)崗位1519個(gè)。持就業(yè)援助證17人，考核期無就業(yè)困難人員未就業(yè)，無零就業(yè)家庭，%。（五）加快實(shí)施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力跨區(qū)流動(dòng)渠道充分利用現(xiàn)有的勞務(wù)輸出渠道，積極開拓新的輸出市場，加快農(nóng)村勞動(dòng)力向大中城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)流動(dòng)。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì)，另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué)，按照“定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動(dòng)技能課教育，針對性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。二、存在的主要問題和困難鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面今年年底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱新農(nóng)保）工作在我縣試點(diǎn)，我鄉(xiāng)把這項(xiàng)工作做為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，并由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，抓好此項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理工作。（四）銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。各類業(yè)務(wù)檔案及時(shí)整理歸檔。完成區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司的改制工作。我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時(shí)有效處理。退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動(dòng)。對年老體弱、患病及行動(dòng)不便的人員，派人上門辦理了認(rèn)證。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動(dòng)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，上半年我區(qū)共舉辦11期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)有志于創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生等330人，在全市率先完成年初下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。授其位、盡其責(zé)、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。通過總結(jié)，將發(fā)揮成績，克服不足，始終保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，實(shí)事求是，不斷探索，勇于實(shí)踐，為我鎮(zhèn)的社會保障事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)！第二篇：XX村勞動(dòng)保障工作總結(jié)