215215年縣勞動(dòng)保障局長(zhǎng)述職報(bào)告(完整版)
【正文】 接組織勞務(wù)輸出4670人。上任后，我數(shù)次和班子成員一道深入企業(yè)了解情況，搞調(diào)查研究。我與班子成員一道，自覺圍繞縣委政府的中心工作，做到了合心、合手、合力，增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三年來，我嚴(yán)格按照縣委、縣府要求，在縣人的監(jiān)督下，盡心盡力，絲毫不敢懈怠，始終堅(jiān)持以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，整頓紀(jì)律，轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，依法行政，端正行風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的治局方針，積極帶領(lǐng)局一班人，主動(dòng)為縣委、縣政府排憂解難，確保了社會(huì)穩(wěn)定。 現(xiàn)將我履行職責(zé)的情況述職如下，請(qǐng)予審議。 在內(nèi)部管理上，狠抓局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)人事、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程三改革，全面建立了政務(wù)公示制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、領(lǐng)導(dǎo)值班制；嚴(yán)格實(shí)行“目標(biāo)細(xì)化、指標(biāo)量化、績(jī)效掛鉤、逗硬考核”管理制度，方便了職工群眾，增加了工作透明度。通過一系列的有效舉措，扭轉(zhuǎn)了困難局面，社會(huì)化發(fā)放保證了按時(shí)、足額，為職工解了難，替政府分了憂。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)民工3125人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到70%，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)237人；再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策全面落實(shí)。共開展電視宣傳12期，廣播宣傳100余條，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)100余幅，制作發(fā)布立體燈箱廣告260個(gè)，舉辦勞動(dòng)保障專題電影晚會(huì)23場(chǎng)，組織街頭宣傳咨詢8次，印發(fā)宣傳資料20余萬(wàn)份。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，三年多來，我深深體會(huì)到，勞動(dòng)保障是一項(xiàng)需要不斷探索和深化的工作，只有頓號(hào)、逗號(hào)和分號(hào)，沒有句號(hào)。雖然我盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，但缺點(diǎn)和問題也肯定不少，懇請(qǐng)各位多提寶貴意見。對(duì)人代表建議，辦理前我逐一學(xué)習(xí)研究，召開辦公會(huì)布置，辦理過程中，對(duì)涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動(dòng)態(tài)。工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推行，企業(yè)勞動(dòng)合同簽定率達(dá)到90%；為保證用人雙方的合法權(quán)益，在縣委政府的支持下，建立了XX縣區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)，組織職工開展了以規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)
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