【正文】 年老病弱的困難黨員，樹立了親情看望走訪的理念，通過以同事之心、關(guān)愛之情的看望走訪，使他們感受到家庭般的溫暖，享受到親人般的照顧。通過走訪慰問，與他們交心談心，幫助他們消除心理上的孤獨(dú)和失落感，樹立了積極樂觀的精神狀態(tài)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了支部的感召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過新老黨員的心理溝通與碰撞，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。在民主生活會(huì)上大家暢所欲言，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，達(dá)到共同認(rèn)識(shí)共同提高。6月27日前，街道黨工委、機(jī)關(guān)黨支部、社區(qū)黨支部均組建了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案組織黨員干部、組織居民樓棟長、三老人員、知名人士，召開了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。四 、以“講黨性、重實(shí)踐”為主題，深入開展豐富多彩的黨性實(shí)踐活動(dòng)。**街道黨工委XX年7月2日第四篇：企業(yè)“七一”建黨節(jié)講話稿企業(yè)“七一”建黨節(jié)講話稿讓鮮紅的黨旗飄揚(yáng)在奪鐵保鋼的鋼鐵大動(dòng)脈上尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：我們xx廠維修一車間地處x鋼奪鐵保鋼的前沿陣地，承擔(dān)著繁重的鐵水、鋼水鐵路運(yùn)輸保產(chǎn)任務(wù)。車間黨政工先后獲得廠以上各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)20余項(xiàng)，每取得一項(xiàng)成績，黨支部都要堅(jiān)持在支委之間開展一次“互送一條意見”活動(dòng)，找差距、查不足、鼓士氣，長期堅(jiān)持不懈。 多年以來，新區(qū)三鋼軋水處理間排水不暢，積水四處橫流，一到冬天結(jié)冰超過軌面，給運(yùn)輸保產(chǎn)帶來極大的隱患，同時(shí)由于刨冰排水也增大了職工的工作量。黨員班長李x的學(xué)習(xí)技術(shù)勁頭在全xx廠都出了名，在日常保養(yǎng)維修工作中，他心細(xì)如發(fā)，哪怕是針別兒大的隱患，都不放過，職工們夸他是“黨員繡花郎”。高爐小修班每年都要完成50多項(xiàng)鐵路事故搶修任務(wù)，創(chuàng)造出“快速反映、敢打必勝”的鐵軍品牌，他們的事跡感動(dòng)了鐵運(yùn)。黨支部大力開展“職工素質(zhì)工程”建設(shè)，宣傳樹立了李x、馬x等學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)典型，在近三年鐵運(yùn)公司和xx廠崗位技術(shù)競(jìng)賽中，車間均包攬了養(yǎng)路工“技術(shù)狀元”、“狀元班組”、“業(yè)務(wù)能手”前3名的好成績。在我們車間，職工有了困難有人幫，有了思想疙瘩有人解，大家心情舒暢，干群關(guān)系融洽，工作勁頭十足。XX年7月1日，單位組織全體黨員、單位中層干部和入黨積極分子學(xué)習(xí)。二、在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展學(xué)習(xí)與自查。儀式上，在莊嚴(yán)肅穆的氣氛中，黨員同志們向烈士敬獻(xiàn)了花籃并向革命烈士默哀三分鐘。黨員干部找申請(qǐng)入黨的職工談一次心，進(jìn)行思想溝通與交流；了解其所思所想，幫助其盡快成長，使他們匯集在黨旗下。堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的決定和決議，向黨員同志看齊，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。工作態(tài)度積極認(rèn)真，嚴(yán)格要求。遠(yuǎn)程客戶的管理工作：在做好咨詢工作的同時(shí)，與營業(yè)部趙靜一起在機(jī)房人員的幫助下做好遠(yuǎn)程客戶的管理工作。今年已經(jīng)發(fā)展新客戶11個(gè)，完成交易量 ?，F(xiàn)就個(gè)人一年來的工作情況做以下總結(jié)：今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主兼車間的bop保養(yǎng)維護(hù)，出海工作有bz25－1a平臺(tái)，e平臺(tái)和nb35－2a及b平臺(tái)的井口安裝，完井作業(yè)，個(gè)人總結(jié)《個(gè)人年終總結(jié)(公司)》?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。（二）優(yōu)先考慮聘用比往屆畢業(yè)生差的無非是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)可以通過引導(dǎo)他們就業(yè)初期的興奮度，適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，使他們按照自己所在企業(yè)的人才發(fā)展規(guī)律健康成長。這也是給被面試者一個(gè)更多了解公司和公司文化的機(jī)會(huì)，減少因?yàn)槿狈α私舛趯懋a(chǎn)生誤會(huì)和摩擦的機(jī)會(huì)。建議添置條碼掃描和標(biāo)簽打印設(shè)備，將各類證件和執(zhí)照分類貼上條碼標(biāo)簽，借出時(shí)通過條碼掃描設(shè)備錄入信息，信息應(yīng)包括證件名稱、頁數(shù)、證件種類、借出時(shí)間、用途等等。（二）提高職工素質(zhì)職工素質(zhì)的高低，直接影響企業(yè)的興衰。條件允許的話建議開放借閱功能。為了在新的一年里使自己的工作、學(xué)習(xí)能夠更上一層樓，業(yè)務(wù)技能得到不斷的創(chuàng)新，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)積極深入到投資者當(dāng)中調(diào)查研究，掌握第一手材料和熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高對(duì)形勢(shì)綜合分析能力和政治鑒別力、敏銳性。有新加坡、美國、德國的，他們?cè)趪馔ㄟ^電話詢問交易中遇到的各種問題。并在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，使我能夠利用工作之余參加一些科目的學(xué)習(xí)，使我的專業(yè)知識(shí)有了進(jìn)一步的提高和拓寬，為我以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)?！恶R云說》【職場(chǎng)修煉】提高效率的法則：；；；；；，有始有終；；，次次做好。以能力定位子，用業(yè)績定票子，講功勞，不講苦勞！【李嘉誠：改變命運(yùn)的觀念】?！玖鴤髦菊f執(zhí)行力】不要以為召開會(huì)議或進(jìn)行培訓(xùn)了，問題就解決了；不要以為規(guī)章制度或文件下發(fā)了，流程就理順了；不要以為親自溝通或安排部署了，執(zhí)行就到位了；不要以為看到問題提出問題就完事了，知道不等于做到！總結(jié)：好的執(zhí)行力就是管理者的緊盯+基層的實(shí)干。核心——領(lǐng)導(dǎo)以身作則?！玖鴤髦居萌怂枷搿苛拿浴k公司就是辦人：，考驗(yàn)其忠誠；，有本事就拿出來溜溜；，鍛煉其能力；，上同一條船，捆綁命運(yùn)；，給做大事的機(jī)會(huì)，讓其施展才華?！韭殘?chǎng)人際關(guān)系正能量】學(xué)會(huì)換位思考；學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境；學(xué)會(huì)大方；學(xué)會(huì)低調(diào)；要待人真誠；有禮貌；言多必失；學(xué)會(huì)感恩；遵守時(shí)間；信守諾言；1學(xué)會(huì)忍耐；1有一顆平常心；1學(xué)會(huì)贊揚(yáng)別人；1待上以敬，待下以寬；1經(jīng)常反省自己。內(nèi)向者的力量源自“自省獨(dú)慎”：善于沉默，往往會(huì)被更好地傾聽。結(jié)果提前，理由退后。只有時(shí)間早晚；永遠(yuǎn)不嫌棄小機(jī)會(huì)。【管理之道】1+12。并且在對(duì)于以后的工作，我還給自己提出了新的要求，那就是勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、誠懇待人、嚴(yán)以律己，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。交割單都是由我們用手工輸入電腦網(wǎng)上發(fā)送給他，回來后對(duì)我們的工作表示了感謝。首先，我嚴(yán)格要求，鞭策和激勵(lì)自己。首先，積極學(xué)習(xí)，穩(wěn)定思想，在工作中鍛煉。四、企業(yè)辦公環(huán)境（一）公司網(wǎng)絡(luò)目前公司的網(wǎng)絡(luò)采用的是路由器輸入網(wǎng)絡(luò)信號(hào)，由若干集線器分流數(shù)據(jù)，通過網(wǎng)線到達(dá)各個(gè)終端使用。職工教育應(yīng)該做到經(jīng)?；?、制度化、正規(guī)化。三、企業(yè)文化（一）加強(qiáng)人文關(guān)懷駐外機(jī)構(gòu)人員對(duì)于集團(tuán)派出常年在外的工作人員，應(yīng)提高企業(yè)對(duì)其的關(guān)懷度，適時(shí)的關(guān)心和問候可以增加駐外員工的歸屬感。建議采用目前非常普及的電子檔案管理系統(tǒng)，這套系統(tǒng)包括了建庫、數(shù)據(jù)錄入、文檔掃描、立卷歸檔、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案編研、檔案銷毀、檔案損壞、檔案丟失找回、年報(bào)管理、庫房實(shí)體管理、報(bào)表輸出、光盤制作、查閱、借閱以及網(wǎng)絡(luò)化瀏覽、下載、打印等完整、強(qiáng)大的功能。而從社會(huì)招聘的往屆畢業(yè)生，大多經(jīng)歷了工作的不如意，在一大堆怨恨中和失敗的經(jīng)歷中離開原來的工作崗位，對(duì)新的崗位和工作流程難免有不適應(yīng)。取得的成績不需要多說，個(gè)人對(duì)企業(yè)的發(fā)展有提出幾個(gè)小建議并整理如下，本人拙見，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正！一、 人力資源管理（一）加強(qiáng)人事管理專業(yè)人員的擁有量將直接影響到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展速度，具有完善的人才庫和管理方法是基本保障。在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護(hù)但目前學(xué)習(xí)需要的技術(shù)還有很多，今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日掌握各項(xiàng)技能。在學(xué)習(xí)中，能夠充分利用自己的業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真向身邊的每一位同事學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)勤思考，使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長。目前為止?fàn)I業(yè)部在境外通過使用遠(yuǎn)程方式交易的客戶也有不少。24月份與省經(jīng)濟(jì)臺(tái)和其他九家營業(yè)部聯(lián)辦的炒股比賽中，在交易部各為同事的積極配合下由我親自指導(dǎo)操作的幾位客戶均取得好的成績，使大賽收益前十名中有八位是南方證券的客戶。在工作上，堅(jiān)持按照黨章和“三講”的要求，圍繞公司年度的中心任務(wù)，從嚴(yán)要求自己。為了確保我單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，每個(gè)共產(chǎn)黨員都身先士卒，戰(zhàn)斗在第一線，他們把使我們的單位呈現(xiàn)出穩(wěn)定，向上、進(jìn)取的良好事態(tài)。使黨員們更加堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)了對(duì)黨的事業(yè)的責(zé)任感和使命感。以尋找自身的不足與差距；表達(dá)在今后工作中要如何發(fā)揮干部的先鋒模范作用主題活動(dòng)。通過聽課使我們進(jìn)一步加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的性質(zhì)、作用、意義以及黨的崇高理想、三個(gè)代表的深刻內(nèi)涵又有了新的理解。我們決心借基層組織建設(shè)年的東風(fēng)，在今后的工作中，按照鐵運(yùn)公司黨委和廠黨委的統(tǒng)一部署和要求，不斷豐富創(chuàng)建的手段和內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨建工作在保運(yùn)保產(chǎn)的特殊作用，為鐵運(yùn)公司的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。這里是個(gè)“家庭”。車間黨支部還經(jīng)常組織老黨員為青年黨員和職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育；哪個(gè)職工獲得榮譽(yù)、成了先